Alison Cooper visste at det var riktig tid.
Etter å ha tilbrakt nesten et tiår unna en heltids karriere i skrift og redigering for å heve to døtre, bestemte hun seg for at hun var klar til å begynne å lete etter jevn arbeid.
"Jeg var lei av det," sier Cooper, 43, som bor i Atlanta. "Jeg trengte å komme ut av huset mitt. Jeg trengte fordeler, og jeg ønsket å gjøre noe med andre mennesker - dårlig. "
Selv om Cooper hadde gjort frilansskriving og redigering mens hun oppdra ungene, hadde hun fortsatt en lang periode på CV-en mellom heltidsjobber. Hun var bekymret for at dette gapet ville holde henne tilbake i jobbsøkingen, spesielt siden hun manglet ledelseserfaring.
"Det var veldig vanskelig for meg å finne ut hvor jeg skulle hoppe inn fordi jeg har nesten 20 års erfaring i mitt felt, men jeg hadde ingen oppadgående bevegelse," sier hun. "Jeg hadde ingen anelse om hva slags penger å be om, hva slags stillinger å se etter. Jeg skutt i mørket. "
Cooper frykter og bekymringer kan høres kjent for andre mennesker som ønsker å bli med i arbeidsstyrken full tid etter en hiatus. Men uansett årsaken til CV-gapet, kan du overvinne det ved å bruke disse tipsene.
Et CV er ikke et skarlet brev
Tidligere, da diehard "selskapsmenn" dominert arbeidsstyrken, ble ideen om å bli avskediget eller fyret betraktet som alvorlig skadelig for karrieren. Ifølge Loren Margolis, administrerende direktør for opplæring og lederskapsmessig suksess og en tidligere personellprofessor, har vi amerikanere en tendens til å definere oss selv ved våre karrierer. Hvis vi har et tilbakeslag, bærer vi det rundt som et stigma.
Denne tankegangen begynte å forandres i etterkant av den store lavkonjunkturen, sier Pam Bisconer, en HR-profesjonell og CV-veileder med Varsity Tutors.
Mellom 2008 og 2009 var 8,4 millioner jobber tapt i USA. Mange av de berørte personene hadde deres karrierer forstyrret da selskapene utførte masseoppsigelser i et forsøk på å holde seg i virksomheten. Om et tiår fjernet fra finanskrisen, husker de som jobber nå, hvor grov den perioden var på arbeidstakere. Margolis sier at jobbjegere generelt kan bli overrasket over hvordan forståelse av ansettelsespersonell handler om ting som skjer utenfor arbeidstakerens kontroll.
"Arbeidstidene i 40 år hos IBM er over," sier Margolis. "Du må bare forklare hullene ... Å ha gapet i ditt CV er ikke det som det pleide å være."
Bruk dekselbrevet ditt og fortsett for å gjøre det snakkesende
En av de beste måtene å forklare et CV-gap er å skrive om det i brevbrevet.
"Omslaget er ikke valgfritt, spesielt når du har noe du må forklare på CV-en din, og du har ikke fordelen av å være i rommet med rekruttereren som leser CV-en din," sier Margolis.
Hun foreslår for eksempel å bruke setninger som oppsummerer innholdet i gapet ditt, blant annet "Jeg ble lagt av med" X "-ansatte som organisasjonen var omorganisering," eller "Jeg er glad for å komme tilbake fra arbeidsstyrken etter å ha tatt en årsavstand til å være med ny familie. "
Vær ærlig om ditt CV
Det er veldig viktig å være ærlig om arbeidsgapet ditt.
"Sjansene er at hvis du ikke er ærlig, vil det komme tilbake til deg uansett," sier Bisconer. "De skal finne ut når de gjør deres bakgrunnskontroll eller referanse sjekk, så det er bedre å være ærlig opp foran."
Selv om du ble avsluttet fra din tidligere jobb, anbefaler Bisconer å være åpen om hva som skjedde og deretter forklare hvordan du har gjort det til en positiv.
"Så lenge [folk] forklarer, er ærlige og sier at de lærte av deres erfaring, tror jeg ikke det vil nødvendigvis være en streik mot dem," sier hun.
Du har flere ferdigheter enn du tror
Personer med hull som strekker seg over flere år, som for eksempel mødre som reenterer arbeidsstyrken, kan tro at en hiatus ga ingen overførbare ferdigheter. De ville ha feil.
Aktiviteter som å delta i PTA eller frivillig arbeid på en kirke eller skole kan være en fin måte å bøte opp et CV og minimere gapet. Margolis bemerker at med oppgangen av konsertøkonomien er det lurt å liste deltidsarbeid eller tempearbeid på CV-en din, så lenge disse jobbene har overførbare ferdigheter som kan brukes til stillingen du søker.
Cooper sier at hun har frilanset og frivillig på sine barns skoler og gjør kommunikasjonsarbeid som sosiale medier. Hun inkluderte disse opplevelsene på hennes CV.
Når Cooper begynte å intervjue, ble hun overrasket over at hennes CV ikke var så mye av et svart merke.
"Jeg tror folk er mer forståelige enn jeg trodde de ville være," sier hun. "Det var ikke så stort av en avtale."
Etter fire måneder med jobbjakt, landet Cooper en stilling hos Centers for Disease Control and Prevention som helsekommunikasjonsspesialist. Det var jobben hun ønsket mest under søket.
Hun er begeistret for å jobbe heltid igjen.
Og for de som er bekymret for å søke om sin første jobb etter et arbeidsforhold, tilbyr Cooper noen enkle råd:
"Bare gå for det og vær ærlig."
Matt Reinstetle er en stabforfatter på The Penny Hoarder. Matt har også et gap i hans CV og vil at folk ikke skal la dem holde dem tilbake fra å forfølge drømmen deres.
Skrive Inn Din Kommentar