Victoria's Secret å betale $ 12 millioner til ansatte for kontroversiell skiftepolicy

Victoria's Secret, uten tvil den mest fremtredende dameundertøyet i USA, har avgjort en klageaksjon fra 2014.

Klærne gjaldt selskapets tidligere politikk for planlegging av innkallingsskift, noe som påkrevde ansatte å ringe to timer før deres planlagte skift for å bekrefte om de var nødvendig.

"De ansatte sa i dressen at de var gjenstand for disiplin hvis de ikke klarte å ringe inn, var sent til å komme til butikken etter å ha blitt fortalt å komme inn, eller ellers ikke var tilgjengelig for å jobbe med et innkallingsskifte når det var rettet for å gjøre det, "Forklarte Tim Feran fra Columbus Dispatch.

Det er ennå ikke noe ord på hvordan Victoria's Secret-ansatte er involvert i drakten, kan kreve sitt stykke av oppgjøret på 12 millioner dollar, men tidlige rapporter hadde estimert at så mange som 28.000 medarbeidere kunne bli påvirket.

On-Call-skift er så over

Butikken avsluttet call-in-shift-politikken i 2015 etter søksmålet, arkivert i California, og en undersøkelse av New York-advokatgeneralen fikk en båtlast av (dårlig) press i en utbredt Buzzfeed-rapport.

En rekke andre butikker som er identifisert som å ha lignende praksis - inkludert Bath & Body Works, som har samme morselskap som Victoria's Secret - avsluttet deres påkallingspolitikk kort tid etterpå.

Lisa Rowan er forfatter og produsent på The Penny Hoarder.