Tror du at kvinner skal tjene samme lønn som menn?
Hvis du kreves kraftig på hodet ditt ja (og jeg håper du er), vil du bli forferdet for å høre om de siste dataene fra CareerBuilder.
Sammen med Harris Poll, undersøkte karriere nettsiden mer enn 3200 arbeidere og 220 menneskelige ressursforvaltere over hele landet i ulike bransjer om lønn for menn og kvinner.
Og resultatene er ganske skummelt ...
Den sjokkerende tingen 20% av HR-ledere innrømmer
Av de undersøkte arbeiderne var menn nesten tre ganger så sannsynlige å rapportere å tjene $ 100 000 eller mer, mens kvinner var dobbelt så sannsynlig å rapportere å tjene mindre enn $ 35 000.
Det er 2016, folk! Skal vi ikke være forbi dette punktet allerede?
Enda verre, 20% av menneskelige ressursforvaltere innrømmet at "kvinner gjør ikke de samme lønnene som sine mannlige kolleger i deres organisasjoner."
Wow. Det betyr at kvinner tjener mindre for samme jobb hos samme firma.
Og husk at 20% er innrømmet det - andre HR-ledere kan ha blitt skamfullt for å "fess up".
Jeg vet ikke om deg, men det gjør meg sint.
Hvis du vil hjelpe redusere lønnsgapet, her er noen tips:
- Snakk åpent om penger med partneren din og jevnaldrende. Få et ballparkestimat av inntektene deres, og strategiene de pleide å komme dit.
- Når du intervjuer for en ny stilling, eller opp for en anmeldelse i din nåværende, gjør din forskning. Nettsteder som Glassdoor og Payscale hjelper deg å se hva folk i lignende stillinger tjener.
- Når du er bevæpnet med informasjon og tall, er det tid for det viktigste trinnet: Forhandle. Det verste som arbeidsgiveren kan si er "nei." Og hvis de ikke betaler deg hva du er verdt, kan det være på tide å se etter en ny jobb.
I stedet for å bare bli sint på lønnskløft, la oss gjøre vårt beste for å redusere det.
Det er klart at arbeidsgivere ikke skal gi kvinner mer penger til kvinner ...
Så hvis vi ønsker det, må vi be om det.
Din sving: Gjør disse tallene deg sint?
Susan Shain, seniorforfatter for The Penny Hoarder, søker alltid eventyr på et budsjett. Besøk hennes blogg på susanshain.com, eller si hei på Twitter @susan_shain.
Skrive Inn Din Kommentar