De beste tipsene for å søke og få det sommeren internship 💲💲💲

Sommeren nærmer seg raskt.

Og mens sommeren griller og strandpartier kan være på listen, har du også sommerinteresser på ditt sinn.

Det er ikke for sent om du får en sommeropplæring, er noe du akkurat nå vurderer. Du har fortsatt tid til å undersøke og nå ut til internship muligheter du er interessert i før sommeren ruller rundt.

Enda viktigere, du leser dette innlegget, hvor vi vil dele de beste metodene du kan bruke når du begynner å sette sammen søknadsmaterialer for å sende ut til selskaper.

La oss komme inn på det.

Finne praksisplasser

Vanligvis er det første skrittet de fleste tar her, å begynne å bla på jobb og praktikksider som Youtern, Looksharp, The Muse eller til og med LinkedIn. Det er ikke noe galt med denne tilnærmingen, men du kan ta ting et skritt videre.

Bli en nettverksstrategist - Det er alltid muligheter som ikke annonseres på Internett. Den eneste måten å finne disse mulighetene på er å bli god på nettverk med folk i bransjen du vil til slutt komme inn på. Noen ganger kan nettverk være så enkelt som å følge favorittfirmaene dine på Twitter og engasjere seg med sine Tweets med godt gjennomtenkte men personable svar. Å gjøre dette får deg på radaren til den som gjør disse sosiale medier innleggene (inkludert muligens konsernsjef i selskapet) og kan åpne opp kommunikasjonslinjer som du kan utnytte når du lander det praktikoppholdet med dem.

Utnyt nettverket ditt - Den britiske antropologen Robin Dunbar, rapporterte tidlig på 1990-tallet at det er en sammenheng mellom en primats hjernestørrelse og størrelsen på sitt sosiale nettverk. Siden vi mennesker antas å ha de største og mest avanserte hjernene, har vi også en tendens til å ha større sosiale nettverk av mennesker vi forholder oss til i varierende grad av nærhet. Fra denne undersøkelsen kom noe kalt Dunbar-nummeret som antyder at gjennomsnittlig sosialt nettverksstørrelse på en person er rundt 150. Dette inkluderer foreldrene dine, søsken, venner, skolekammerater, arbeidskollegaer og personer du trener med hver dag i treningsstudioet.

Lang historie kort: nettverket ditt er stort. Lag en liste over de topp 20-25 personer i nettverket ditt, og begynn å nå ut til dem også om muligheter de kjenner til. Sjansen er at hvis de kjenner nøkkelpersoner innen selskaper, kan de sette et godt ord for deg.

Benytt deg av studentorganisasjonsmuligheter og karrierekontoret - Ikke overser ressurser rett under nesen din. Bruk skolens studenterorganisasjoner og karrierekontor til å finne flere internship muligheter.

Søknad om praktik

Fremhev tidligere erfaringer - Vær forberedt på å forberede ditt CV og skrive på brevbrevet, ikke bekymre deg hvis du ikke har erfaring. Hvis du har levd i de siste 2 tiårene eller så, har du en slags erfaring som gjelder for stillingen du søker om. Arbeidet som livvakt for en fornøyelsespark? Det tar lederegenskaper og et forsiktig øye. Arbeidet på din lokale fastfood-ledd? Du har erfaring med å bruke Point-of-Sale-systemer. Vær stolt av de erfaringene og se etter unike måter å kommunisere og markere det viktige ferdigheter Du lærte å jobbe med disse jobbene.

Ikke vær sjenert om dine lidenskaper. - Hvis du er spesielt lidenskapelig for et bestemt selskap fordi du har brukt sine produkter og tjenester i mange år, ikke skam deg over det. Bruk det. Hvis dine lidenskaper har å gjøre med et sosialt initiativ, la det også skinne. Hvis du har frivillig til disse sosiale tiltakene, må du sørge for å ta med dem på ditt CV.

Vær klar over jobbkravene og studere opp - Det er fristende å "søke masse" på jobber med samme CV og følgebrev og håper at noe vil holde seg fast. Hvis du seriøst prøver å score det praktikantskapet, er dette ikke veien å følge.

Det vil ta litt arbeid, men ta deg tid til å bli veldig klar på hva jobben / praktikbeskrivelsen ber om. Undersøk hva slags person de leter etter for å fylle posisjonen. Forskning selve selskapet og lese anmeldelser på nettsteder som Faktisk å få en følelse for bedriftens kultur og verdier, slik at du kan innlemme det på språket du bruker på søknadsmaterialene dine

Bruk maler som en guide ... men med forsiktighet - Du kan bruke maler som veiledning for CV og dekselbrev. Men du må huske at det er tusenvis av studenter akkurat som deg som også vil se etter praktik i år og mest sannsynlig vil bruke de samme malene. Så ta en titt på maler for å gi deg en følelse av hva som skal gå der, men ikke bare kopiere og lime inn informasjonen i malsporene.

Stå ut - Som nevnt ovenfor er det hundrevis om ikke tusenvis av søkere til selve stillingen du søker om. Stå ut, derfor er et must. Her er noen måter å skille seg ut.

Lag en personlig portefølje online - Å lage en personlig nettside har aldri vært enklere. Du kan enkelt lage en personlig nettside / portefølje med Wix, Squarespace eller på meg. Du kan deretter legge til linker til ting du har opprettet - videoer, podcaster, bøker osv. -, vitnemål og til og med en innledende video til hvem du er.

Lag en mini-dossier med løsninger du kan ta med til selskapet - Hvis du gjør en god jobb med å undersøke firmaet, har du kanskje lagt merke til 1 eller 2 problemer du kan hjelpe med med flaggermus.Før ditt intervju forberede en mini-presentasjon av løsninger (1-2 sider vil mer enn nok) kan du ta med selskapet hvis de ansetter deg. Du kan dele det når du sender søknaden din inn eller når du går til intervju. Å gjøre dette vil vise at du er selvmotivert og en selvstendig tenker; en myk ferdighet rapporterte 66% av rekruttererne å finne ønskelig hos folk de ønsket å ansette.

Start en Youtube Channel som viser dine ferdigheter - Komme i gang med video for å demonstrere ferdighetene du vil bli ansatt for, er like enkelt som å bruke en god smarttelefonkamera og god belysning. Visuell innhold, inkludert video, rapporteres å bli behandlet 60.000 ganger raskere det skrevne innholdet. Bruk av video er derfor et strategisk trekk som vil hjelpe deg med å skille seg ut.

Intervju som et proff

Du har gjort alt hardt arbeid, og nå har du skrevet et intervju. Gratulerer ! Her er noen tips for intervjuedagen.

Kle seg riktig - Uansett hvordan "tilfeldig" et selskap kan høres eller se, de vil at du skal se profesjonell når du intervjuer. En drakt, både for menn og kvinner, er alltid akseptabelt.

Husk ditt kroppsspråk - Kroppsspråk kommuniserer mye om oss enda mer enn våre ord. De vanlige rådene å stå rett opp, ha en åpen kropp mot en lukket uninviting en, smilende, og gi faste håndtrykk alle gjelder.

Vær autentisk - Hvis du tygger tyggegummi høyt i privat, er dette ikke stedet å vise den typen ekthet. Det er imidlertid viktig å bare slappe av og gå med den naturlige strømmen av ting. Hvis det hjelper, husk bare at intervjueren din er et menneske også.

Still spørsmål - Hvis det var noe om firmaet eller stillingsbeskrivelsen, var du ikke klar over når du søker, spør spørreintervjueren for å klargjøre. Selv i intervjuet hvis du har problemer med å forstå spørsmålene, be om avklaring, så du kan gi det beste svaret. Det er alltid bedre å være tydelig på hva som blir bedt enn å anta og gi feil svar.

Følg omgivelsene dine - Du intervjuer også selskapet, så vær sikker på å observere omgivelsene og den generelle følelsen på kontoret. Får du følelsen av at dette er et sted du vil jobbe med?

Etter intervjuet

Gratulerer igjen! Du har gjort alt tungt løft. Sørg for å takke eventuelle intervjuere og nøkkelpersoner du møtte i intervjuet ditt via e-post eller et pent skrevet notat. Følg opp hvis du ikke har hørt fra selskapet innen 2 uker ved å sende en høflig e-post som bekrefter din interesse for stillingen. Vær imidlertid forsiktig så du ikke dumpe dem med uopphørlige telefonsamtaler eller e-postmeldinger.

Hvis du har gjort din due diligence å sette disse tipsene til handling, må det være minst ett selskap som ringer deg tilbake med et tilbud.

Fant du disse tipsene nyttig? La oss høre om sommerintervjuplanene dine i kommentarene.