Penger

Fristet til å date din medarbeider? Hvorfor det ikke kunne være en så dum idé etter alle

Fristet til å date din medarbeider? Hvorfor det ikke kunne være en så dum idé etter alle


Hvem der ute har datert en medarbeider? Jepp.

Og hvem der ute har tenkt før du hopper inn, Dette er en veldig dårlig ide? Yup igjen.

Jeg har datert en håndfull medarbeidere, og hver gang jeg gikk inn i det, beklager jeg allerede min beslutning.

Ved noen anledninger hadde jeg rett; På noen få andre viste situasjonen seg mye bedre enn forventet.

Selv om ingen av disse relasjonene førte til varig romantikk, har en ny undersøkelse tenkt meg at datingmedarbeidere kanskje ikke er en så dårlig ide.

Hvorfor Dating Co-Worker kan være en god ting

Trettiusen prosent av mennesker har datert en medarbeider, ifølge en nylig karrierebyggerundersøkelse av mer enn 3000 arbeidere. Og av disse kontorene romanser:

  • 33% førte til ekteskap
  • 23% involvert en overlegen

En tredjedel av kontor romanser fører til ekteskap?!

Den tallet hørtes opprinnelig, men siden jeg kan tenke på flere venner som møtte ektefeller på jobben, antar jeg at det ikke er så overraskende.

Kanskje de skjulte blikkene i løpet av møter og snike rundt i helgene er verdt det.

Bare vær sikker på å fortsette med forsiktighet hvis du er i en av disse karrierer med høyest skilsmisse priser. Og vær oppmerksom på at din nye arbeidsflamme forventer at du skal bruke mer på din første date enn de ville hvis du hadde møtt på, sier Tinder.

Bunnlinjen: Hvis du er involvert (eller vil være) med noen på jobb, gir denne studien deg grunn til å føle deg litt mindre dårlig - det kan veldig godt lede et sted.

Med mindre du er en av de 17% av menneskene som har arbeidsforhold med en gift person ... Da burde dere begge føle seg dårlige.

Din sving: Har du datert en medarbeider? Hvordan viste det seg?

Susan Shain, seniorforfatter for The Penny Hoarder, søker alltid eventyr på et budsjett. Besøk hennes blogg på susanshain.com, eller si hei på Twitter @susan_shain.

Skrive Inn Din Kommentar