Er det bedre å være en entreprenør eller en ansatt?

Det finnes utallige artikler på internett som hevder at det å være entreprenør er bedre enn å være en ansatt. Men er det virkelig sannheten?

Jeg har vært på begge sider av gjerdet nå og mens jeg for øyeblikket nyter det jeg gjør, vil jeg fjerne myten som å jobbe for deg selv, er ikke annet enn solskinn og regnbue; fordi det ikke er det.

Sikker på at det er mange fordeler med å jobbe for deg selv, men det er også mange fordeler med å være en ansatt.

La oss ta en titt på noen av fordeler og ulemper ved begge.

Antall timer arbeidet

Som ansatt består en gjennomsnittlig heltidsjobb på 40 timer per uke. Du går på jobb, holder deg opptatt i åtte timer, og kommer hjem. Etter fakturering i pendlingen din, er tiden du forplikter deg til dagen jobb kanskje litt høyere.

Som gründer vil timene dine variere sterkt. Når du starter opp virksomheten din, kan du legge inn 60-80 timer arbeid per uke. Men når du har etablert deg selv og / eller outsourcer deler av virksomheten din, kan antall timer du jobber, bli redusert betydelig. Du kan også være i stand til å erstatte inntektene fra dagjobben på mye mindre tid enn 40 timer, noe som gir deg betydelig fri ledighet hvis du ikke ønsker å øke arbeidsbelastningen.

Arbeids- / livssaldo

Som ansatt når du klokker, er du ferdig med arbeidet. Du kan gå hjem til familien din og glemme jobben din.

Som entreprenør er dette litt annerledes.

Når du jobber for deg selv, kan det være veldig vanskelig å komme seg ut av arbeidsmodus. Spesielt hvis du jobber hjemme. Datamaskinen din og telefonen er alltid nær deg, og det er så fristende å sjekke e-posten eller gjøre litt mer arbeid.

Fordelen er at det avhenger av virksomheten din, kan du komme til å jobbe mindre timer enn en ansatt ville og derfor får tilbringe mer tid sammen med familie og venner.

Arbeidsstress

Som ansatt var stressnivået mitt alltid ganske lavt. Jeg gikk inn i arbeid, visste hva som var forventet av meg, satt i mine timer, og kom hjem. Som ansatt trenger du ikke å bekymre deg for hvor din neste lønnsslipp kommer fra eller kjører den daglige driften av en bedrift.

Når du jobber for deg selv, spesielt når du bare begynner, er du en mann (eller kvinne) lag. Din betaling svinger, og hvis du ikke bygger flere strømmer av inntekt, kan den redusere over natten. Du må også bære mange hatter. Du må levere et produkt eller en tjeneste, et marked, et nettverk, finne passende ansatte når det er nødvendig, og være din egen regnskapsfører.

Retningen for bedriften din er opp til deg. Dette er spennende og stressende.

Etter min mening er det en klar snittvinner her: å være en gründer er mer stressende enn å være en ansatt.

Generelt arbeidsliv

Dette ligner arbeidsstress. Som ansatt vet du hva som forventes av deg. I min siste jobb som forsikringsagent var det perioder da vi satt oss og gjorde ingenting. Høst- og vintermånedene var spesielt sakte og slacking av ble nesten normen.

Mange ansatte legger seg tid og går hjem. De går ikke den ekstra mile, spesielt hvis den ekstra mile ikke kommer til å få dem hvor som helst.

Som gründer er det opp til deg å tjene din egen. Ingen kommer til å tjene penger for deg. Hvis du vil bli betalt, jobber du. Mengden arbeid du gjør og ditt produkt eller din tjeneste vil være avgjørende for hvor mye penger du tar med deg.

Du har frister for å møte. Så det spiller ingen rolle om du ikke "føler for" å gjøre mye arbeid på en bestemt dag. Du må eller risikere å miste en inntektskilde.

Penger

Nå til den store: penger.

Som ansatt er inntektene dine begrenset. Du legger inn dine nødvendige timer og i retur får du en lønnssjekk for samme beløp hver uke. Visst, du kan bevege deg opp i kjeden på jobb, men til slutt blir inntektene dine avkortet.

Som entreprenør er mulighetene uendelige. Hvor mye penger du tar med, og hvor mye bedriften din vokser, er helt opp til deg. Himmelen er virkelig grensen.

Som er bedre

Det er ingen klare svar som er bedre. Alt avhenger av dine mål og din personlighet.

Sikkert, entreprenørskap kan gi deg frihet til å jobbe når og hvor du vil, men du må fortsatt jobbe. I motsetning til hva noen av guruer forteller deg, kommer du ikke til å komme langt som en gründer som jobber fire timer i uken. Det kommer ikke til å skje.

Hvis du tror at entreprenørskap er for deg, starter du en sidehandel mens du fortsatt jobber med jobbjobben. Bygg opp en kontant reserve og forplikte deg i minst seks måneder til et år før du gjør bryteren. På denne måten får du en smak av hva entreprenørskap egentlig er.

Hva tror du: entreprenør eller ansatt?