Vi vet jobben fra hjemmet vi skriver om. Her er vår prosess

Å finne en pålitelig arbeidstjeneste fra hjemmet kan være en ekte rolle, spesielt med så mange jobbbrett, oppføringer og selskaper som regelmessig søker arbeidstakerne.

Her på The Penny Hoarder, ønsker vi å legge penger i lesernes lommer, og på en måte gjør vi det ved å dele jobb med deg. Men hvordan bestemmer vi hvilke arbeids-hjemme-jobber som er verdifulle?

Med en prøvd og sann vetting-prosess, selvfølgelig!

Og siden vi vil at du skal vite at du kan stole på oss, har vi bestemt deg for å gi deg nedgangen på hvordan denne prosessen fungerer.

Hvordan vet vi arbeid-fra-hjemmet jobber

Vi har noen få metoder for å finne arbeid fra hjemmet, for eksempel å surfe på jobbbrett, bruke søkeord i Google og sjekke karriere sider av selskaper kjent for å ha eksterne stillinger.

Når vi finner en jobb som vi tror kan interessere vårt fellesskap, setter vi på våre rapporteringshatter. Her er trinnene vi tar for å sikre at det sjekker ut:

• Først, Vi gjør et raskt Google-søk. Vi sjekker ut selskapets nettside og sosiale medier, og ser etter tegn på legitimitet, for eksempel aktuell kontaktinformasjon, ny aktivitet og andre boilerplate sider som vilkår og pressemeldinger. Vi ser også motsatt: røde flagg. For eksempel, kanskje noen av sidens sider ikke eksisterer, eller det har lenker som fører til døde ender eller usikre nettsteder. Vi kan være bekymret hvis et nettsted ser utdatert ut eller bruker merkelig eller altfor formelt språk. Mangel på sosiale medier er ikke en avtalebryter, men sosiale medier oversvømmet med spammy lenker er.
• Hvis vi finner noteringen på et nettsted som samler jobber, Vi sørger for at den også er oppført på selskapets offisielle karriere side. Hvis det ikke er oppført på deres nettsted eller informasjonen mellom de to innleggene ikke stemmer overens, forteller vi oss å grave litt lenger. Vi vil ikke skrive om det før vi bekrefter med selskapet at jobben egentlig eksisterer. I noen tilfeller kan noen som ikke har tilknytning til et selskap, ligge bak et jobbkorts notering, ved hjelp av et stort navn til svindel jobbsøkere.
• Neste, vi sjekker Glassdoor-vurderinger - å lese hva nåværende og tidligere ansatte har å si er en fin måte å få bedre lesing på et selskap. Hvordan er fordelene? Gjør jobbsøknadens krav til virkelighet? Anbefaler ansatte ansatte til andre arbeidssøkere? Hvis Glassdoor-vurderinger er overveldende negative, vil vi sannsynligvis velge å ikke dele jobbåpningen med deg.
• I mange tilfeller, Vi kontakter selskapet direkte hvis vi har spørsmål om stillingen eller ønsker å bekrefte legitimiteten ytterligere. Hvis et telefonnummer til ansettelsesavdelingen eller en HR-representant er tilgjengelig, ringer vi dem. Hvis vi ikke finner et brukbart nummer, sender vi en e-post.
• Vi kan også sjekke Google Nyheter for nyere oppdateringer som involverer selskapet. Kanskje har selskapet nylig økt lønnene eller forbedret fordelerpakken. Eller kanskje det gjør overskrifter for mindre enn stjernens grunner, som uønskede ansettelsespraksis. God eller dårlig, vi vil vite hva som skjer.
• Til slutt, hvis vi har gravd inn i et selskap og har ytterligere bekymringer, vi sjekker BBB Scam Tracker eller se på om klager har blitt innlevert mot selskapet med noen myndigheter, som Federal Trade Commission.

Så, hva er det vi leter etter i denne prosessen? I utgangspunktet er alt som får våre spidete sanser tinende.

Hvis en jobboppføring eller bedriftens nettside er riddled med skrivefeil eller bruker rare, unaturlige språk, det er et stort rødt flagg.

Si at oppføringen ble lagt ut på en jobbwebside, og vi finner det ikke noe annet sted, inkludert selskapets nettside. Som Simon Cowell ville si: Det er et nei fra meg.

Hvis et selskap har fått dårlig publisitet, si for svindel eller feilaktig ansettelsespraksis, passerer vi. Og hvis nåværende eller tidligere ansatte gir tonnevis av dårlige Glassdoor-vurderinger, vil vi trolig også passere den jobben.

Her på The Penny Hoarder er vi en skeptisk gjeng når det gjelder å finne gode, legitime jobber for våre lesere. Vi er utdannede journalister med erfaring med å se på disse jobbene dag inn og dag ut - mange av oss har gjort forskning som dette i årevis.

Og hvis du setter et ansikt til et navn, gir du mer selvtillit, sjekk ut forfatterens bios! Bare klikk på forfatterens navn på innlegget du leser. Du får ikke bare et øye med våre prisbelønte smiler, men også litt info om oss og vår journalistiske opplevelse.

Hvis vi har en del problemer med å utføre en jobb, feiler vi på forsiktighetssiden og tar et pass. Vi vet at du stoler på oss for kvalitetsmuligheter, og vi ser etter deg.

Kaitlyn Blount er en stabskribent på The Penny Hoarder.