Virksomhet

The Ultimate College Internship Guide

The Ultimate College Internship Guide

Ikke vær denne gutten som en intern

Det er nesten sommer for studenter rundt om i landet, og det betyr at det er på tide å begynne å tenke på å få en praktikplass. Praktikopphold kan være gode måter å få førstehåndsopplevelser på det feltet du kanskje vil forfølge etter eksamen. De ser også bra ut på CV for nyutdannede, og mange betaler, så du kan ha litt penger. Til slutt kan det være en god måte å begynne å bygge ditt profesjonelle nettverk og gjøre bransjeløsninger for etter eksamen.

Hvis du tenker på å få en praktik i sommer, er det din guide til å spikre prosessen!

Start med forskning

I hjertet av en internship er forskningen du personlig legger inn for å sikre at den passer til dine mål. Noen velger internship for å teste vannet i ulike bransjer (det var det jeg gjorde for mine to første somre). Jeg fant at min ønskede industri var egentlig ikke alt det var sprakk for å være. Andre ønsker en praktikplass å få foten i døren - dette er nesten en nødvendighet i noen bransjer som økonomi og regnskap. Poenget er at du trenger å vite nøyaktig hva du vil komme deg ut av praktikoppholdet.

selskaper

Etter at du vet hva du vil, må du se på hvilke selskaper som har å tilby for praksisplasser. Noen selskaper har svært strukturerte internprogrammer som er utformet for å oppnå forskjellige oppgaver: Få oversikt over selskapet, lære bransjespesifikke ferdigheter eller mer. Noen selskaper har imidlertid ingen strukturerte programmer, og praktikantene blir til glorifiserte assistenter og får ingenting ut av det. Undersøker du, se hva som er der ute hos hvert selskap, og begynn å lage en liste over hvor du kan være interessert i å interning.

Høyskoleavdelinger

Hvis du leter etter noe i ditt felt, er avdelingens kontor et godt sted å få litt informasjon. Dette gjelder spesielt for liberal arts majors og science majors. Mange avdelinger kan koble deg sammen med enkeltpersoner eller bedrifter som gjør spesifikk forskning, og de har vanligvis en rekke bedrifter i deres felt som vil ha eller trenger praktikanter.

Snakk med dine favorittprofessorer

Din professor kan også være en utmerket kilde til informasjon når det gjelder praksisplasser. Mange professorer, spesielt innen vitenskaps- og ingeniørfelt, opprettholder nærkontakter og kan vise deg i riktig retning. I tillegg har mange professorer også hørt vurderinger fra studenter om tidligere praktikopplevelser, og så kan de være en utmerket ressurs når det gjelder hva forskjellige selskaper har å tilby.

Foreldre og familie venner

Ikke forsøm ditt personlige nettverk når du bestemmer deg for et internship heller. Foreldrene dine eller deres venner kan jobbe for lokale bedrifter og få innsikt i om de har praktikprogrammer og hva de kan forvente fra firmaet deres. Denne innsidenskunnskapen kan være nyttig for å ta en beslutning.

Karriere og Alumni Networks

De fleste høgskoler og universiteter har gode karriere tjenester avdelinger som spesialiserer seg på praksisplasser. Pass på at du slutter, da de fleste sammenstiller en omfattende liste over praktikplasser som er tilgjengelige. Også de fleste karriere tjenester kontorer utnytte skolens alumni nettverk, slik at du får et bedre skudd av minst få et intervju ved å koble sammen gjennom høyskolen eller universitetet.

Karriere Messer

Til slutt, når du har en liste over selskaper du kan være interessert i, må du sørge for at du stopper ved sine booths på neste karriere messe. Dette er et flott tidspunkt for å få et førsteinntrykk, bli kjent med hvem du kanskje jobber med, og stille relevante spørsmål om selskapet og praktikprogrammet. Du kan vanligvis se med en gang om selskapet vil være egnet for deg eller ikke bare ved den første første interaksjonen.

Få prepped

Ok, nå som du har gjort deg til lekser, er det på tide å bli prepped for å søke og intervju. Husk, hvordan du handler gjennom hele prosessen (fra første kontakt hele veien gjennom) blir dømt. Ikke tenk at resepsjonisten ikke skal dele hvordan du snakket på telefonen, eller den klienten som planlegger intervjuet ditt, vil ikke diskutere dine problemer med planlegging. Bunnlinjen blir mange søkere utsatt godt før intervjuet bare på grunn av noe de gjorde eller ikke gjorde. Så vær oppmerksom når du blir prepped.

Resume og Cover Letter

Din CV og følgebrev er vanligvis det første inntrykket du har med en potensiell rekrutterer. Som sådan må den være perfekt og fri fra vanlige CV-feil. Det må også markere dine sterke sider, og vise hvordan du vil være en fordel for selskapet som praktikant, og ikke bare bortkastet tid. Det må også være mindre enn en side, så føler ikke at du må gå inn i enorme detaljer. Det er et høyt nivå av ferdigheter dine, nok til å lokke dem til å intervjue deg, hvor du kan dele historiene dine i detalj.

Hvert CV skal inneholde et følgebrev. I brevet ditt, sørg for at du uttrykker begge, hvorfor du vil ha praktikoppholdet, og hvordan du planlegger å legge til verdi for selskapet gjennom det. Fremhev eventuelle interaksjoner du har hatt (for eksempel på en karriereferdighet) for å vise at du allerede har interaksjon med selskapet.

Etter at du har både CV og følgebrev, har minst tre andre personer vurdert det. Man kan være en venn, men man bør enten være professor eller noen i feltet du prøver å praktisere. Den siste skal være profesjonell. Du kan vanligvis få profesjonelle CV-omtaler gratis på ditt karriere-tjenestekontor. Husk at selskaper du søker på bruker den beste rekrutteringsprogramvaren, og de automatiserer prosessen med å lete etter kandidater. Pass på at CV-en din inneholder søkeordene for jobben du søker på.

Intervjuet

Når du søker, må du bli prepped for intervjuet. Det er to viktige ting som mange kandidater savner når det gjelder intervjuet:

  • Den første introduksjonen (den fryktede "fortell meg om deg selv" fører inn)
  • Besvare de vanlige spørsmålene i et organisert format
Når du begynner med intervjuprep, må du sørge for at du har gode historier for de vanligste intervjuespørsmålene. Du merker jeg sa historier. Ikke svar i generelle spørsmål, men heller bestemte tilfeller der du demonstrerte spørsmålet. Alle svarene dine skal være i følgende format:
  • Beskriv situasjonen
  • Fremhev atferd og taktikk du brukte
  • Slutt med utfallet
Ved å bruke dette formatet, bør du bruke ikke mer enn 10% av tiden som beskriver situasjonen (mange kandidater faller i forklaringsfellen), 80% av tiden beskriver oppføringene og taktikken, og 10% beskriver resultatet og hvordan Det gjelder konkret spørsmålet. Når du er komfortabel med historiene dine, er det på tide å ta prep til neste nivå. Begynn med å praktisere foran et speil, og bli vant til å snakke med deg selv i speilet. Deretter kan du se om karriere senteret tilbyr videoopptak av intervjuet ditt. Mange karriereksentre gjør det, og dette kan være en fin måte å kritisere intervjuestilen din og få tilbakemelding på forstyrrende metoder (for eksempel overdreven "liker", "ums" eller fidgeting).

Intervju Dag

Endelig er det intervjuedag. Du har allerede lagt mye arbeid på å komme så langt, så det er på tide å få spillet ditt ansikt på. Jeg liker å tenke på å komme til et intervju som "det er en din for å miste situasjonen". Betydningen har rekruttererne allerede valgt søknaden din og har vanligvis en følelse av at de kanskje liker deg. Det er nå din jobb å bevise det, og de er i utgangspunktet på utkikk etter måter du kan skru på. Så ikke skru den opp, og ikke gi dem en grunn til ikke å ansette deg.

Kle på delen

Det første trinnet er å kle på riktig måte. Dette innebærer å forstå kulturen i selskapet du søker på, og alltid kle deg bare en hakk over. For de fleste menn betyr dette dress og bånd. For kvinner betyr dette bukser.

Ankomme tidlig, men ikke for tidlig

Aldri være sent til et intervju, noensinne. Aldri være i tide til et intervju, da det regnes som sent. Du bør planlegge å komme til intervjuet mellom 5 og 10 minutter tidlig. Mange selskaper kan kreve at noen siste øyeblikk skjemaer fylles ut, og denne bufferen tillater det og deretter for intervjuet å fortsette i tide. Men vær ikke ekstremt tidlig, da det kan føre til plagsomhet mens du venter på intervjuet ditt.

En god tommelfingerregel er å ankomme i intervjuområdet 30 minutter tidlig, og enten vente i bilen eller en lokal kaffebar. Deretter kan du faktisk gå inn på kontoret for intervjuet på 10 minutter før, for å gi god timing. Du vil aldri la noe som trafikk være årsaken til tardiness, så sørg for at du planlegger deg. Kanskje til og med kjøre ruten dagen før, hvis du aldri har vært i selskapets anlegg før.

Få visittkort

Til slutt får du kontaktinformasjonen for alle du møter. Noen selskaper gjør det enkelt og har dem alle i resepsjonen, men andre ganger må du få visittkortene etter intervjuet. Det er høflig å be om kortet sitt, spesielt ved avslutningen av hovedintervjuet, vanligvis når de spør "har du noen spørsmål til meg?". Ikke følg med dette spørsmålet, men vær så snill å avslutte med det hvis du ikke har mottatt kortet sitt.

Følge opp

Oppfølgingen til et intervju er også ekstremt viktig. Innen 24 timer må du sørge for at du har sendt en takknemme til alle du har møtt. Avhengig av bedriftskulturen, bør dette være håndskrevet og sendt. Hvis det er to høyt kvalifiserte kandidater, og en skriver en takknemm og den andre ikke, er sjansen for at den siste gesten kan få deg praktikoppholdet. Utover det er det bare høflig.

Når du lander internship, er den første dagen ikke annerledes enn noen annen del av prosessen. Du bør tenke på internship som et utvidet jobbintervju. Mange bedrifter benytter sine praktikprogrammer til å vurdere fremtidig talent, og det er vanlig å gi gode praktikanter jobber ved ferdigstillingen av praktikoppholdet. Det betyr at du må kle deg godt hver dag, og handle profesjonelt til enhver tid. Enten du tror du er eller ikke, blir du dømt av ledelsen til enhver tid.

Post Internship

Etter å ha fullført praktikoppgaven, er arbeidet ditt fortsatt ikke ferdig. Hvis du virkelig likte å jobbe hos firmaet og fant noen personer som du forholder deg til, bør du holde kontakten. Ved å bygge ditt profesjonelle nettverk nå, vil det betale utbytte senere. Enten du er med i det selskapet eller går et annet sted, er det viktig å ha solide industriforbindelser som du holder kontakten med.

Og kontakten trenger ikke å være i dybden. Du kan bare e-poste en gang i måneden og sjekke inn med hvordan prosjektet du jobbet med, fortsatt gjør. Eller du kan spørre en person med hvem du har koblet til karriere råd. Disse små tilkoblingene kan gå langt for å hjelpe deg med nettverket og få jobb etter oppgradering.

Lesere, jeg vet at dette var et langt innlegg. Forhåpentligvis kan du dele noen råd om å få en praktikplass med våre lesere!

Skrive Inn Din Kommentar