Penger

Registrert automatisk i firmaet ditt 401 (k)? Her er hva du trenger å vite

Registrert automatisk i firmaet ditt 401 (k)? Her er hva du trenger å vite

Den økonomiske regjering nr. 1 for mange amerikanere begynner ikke å spare for pensjonering tidlig nok. Selv de som bare gjør det, sparer ikke nok.

Med det i bakhodet, jobber flere arbeidsgivere for deg: De signerer automatisk ansatte for en 401 (k) plan.

Så, hvis du har landet en ny jobb i det siste (gratulerer!), Har du kanskje lagt merke til at arbeidsgiveren automatisk signerte deg for sin 401 (k) spareplan. Du kan også legge merke til at planen automatisk tildelte dine midler basert på din alder. Det nye firmaet ditt muligens til og med samsvarer med en del av dine 401 (k) bidrag. Hva en avtale! Du er satt, ikke sant?

Nei. Ikke egentlig.

Nøkkelen er å forstå at din nye arbeidsgiver prøver å hjelpe deg kom i gang med pensjonsoppsparing. Nå er det din tur å se ting over og få dem til å fungere for deg.

Det opprinnelige bidraget for de fleste arbeidsgivere-sponsede autoinmeldings 401 (k) -planene er vanligvis 3% av lønnsslippet. Mens det er bedre enn ingenting, er det ikke nok å få deg der du må være etter pensjonsalderen.

Så hvor mye skal jeg legge i min 401 (k)?

Det første trinnet er å se på arbeidsgiverens tilsvarende beløp. Hvis selskapet er villig til å matche en del av ditt bidrag opp til 5% av lønnen din, så er 5% din bare minimum. Hvis arbeidsgiveren ikke tilbyr tilsvarende midler, må du øke bidraget ditt til å kompensere.

Selvfølgelig er mer bedre. Ikke sant? Men la oss være ekte: Du vil fortsatt ha litt penger igjen etter skatt, trygd og andre fradrag kommer ut av sjekken. Å svare på disse spørsmålene kan hjelpe deg med å bestemme hvilket bidragsnivå som er riktig:

  • Hva slags pensjon vil jeg ha? Rolige kvelder i hagen eller reise verden?
  • Hvor mye trenger jeg virkelig i hjemmet betale hver lønnsperiode?
  • Hvor mye er nøyaktig 1% av min bruttolønn? Kan jeg gjøre uten ytterligere 1% for å finansiere pensjonen min?

Husk at når lønnsslippet ditt vokser, bør bidragene dine også. Hvis du får en høyning, gå inn og juster dine 401 (k) bidrag også. Ideelt sett vil du komme til 15-20% på et tidspunkt, men sett dine severdigheter lavere og jobbe mot vekst.

Arbeidsgivere som automatisk registrerer ansatte i en 401 (k) er ikke de dårlige. De betyr bra og skaper en måte for ansatte å spare for pensjonering, selv om de ikke betyr det. For å få mest mulig ut av det, ta din pensjonsplanlegging i egne hender og sett bidragene dine til en høyere, men likevel behagelig beløp.

Nå, nyt din nye jobb og fortsett å spare!

Tyler Omoth er en senior forfatter på The Penny Hoarder som elsker å sole seg og finne kreative måter å hjelpe andre. Fang ham på Twitter på @Tyomoth.

Skrive Inn Din Kommentar