Resultat av endringer i arbeidsstyrken med bemanningsselskaper

Mens USAs økonomi fortsatt sliter med å komme seg fra den store resesjonen, fortsetter bemanningsbransjen å fungere godt. Som arbeidsgivere ikke ønsker å ta på seg kostnadene for heltidsansatte, har det vært økt etterspørsel etter selskaper i den midlertidige arbeidsstyrken.

For investorer spenner selskapene fra fremtredende blå sjetonger som Paychex (NASDAQ: PAYX) til lovende småkapsler som Labor SMART (OTCBB: LTNC). Det er noe for alle investorer i bemanningsbransjen, nå en $ 100 milliarder bransje i USA.

Inntekt Investors Love Staffing Companies

For inntektsinvestorer betaler Paychex, CDI Corp. (NYSE: CDI), Compass Diversified Holdings (NASDAQ: CODI) og Heidrick & Struggles International (NASDAQ: HSII) alle utbytte høyere enn gjennomsnittet på 2 prosent for et medlem av Standard & Poor's 500 Index.

Med sin historie om utbyttevekst og høy fortjenestemargin er Paychex en utmerket inntektsbeholdning. I juli økte Paychex sitt utbytte mer enn 6 prosent. Mens Compass Diversified Holdings har et utbytte på mer enn 8 prosent, mister selskapet penger slik at utbyttet sannsynligvis vil bli kuttet.

Det er også vekst i sektoren

Vekstinvestorer har også et bredt utvalg av valg.

For de som liker småkapitalaksjer som øker i inntjeningen, har Labour SMART nettopp bestilt rekordinntekter for august måned. Inntektene for Labor SMART i forrige måned var 175% høyere enn i august 2012. I samme periode har Labour SMART over 100 kunder.

TrueBlue (NYSE: TBI), et annet selskap i den 29 milliarder dollar etterspørselsarbeidssektoren som Labour SMART, har både vekst i veksten og resultat per aksje i dobbeltsifre kvartalsvis, noe som er svært bullish indikatorer, spesielt for en slik blomstrende sektor.

Bemanning kan være en verdi spill

Verdi investorer har også mye å velge fra i bemanningsbransjen.

Bedrifter som selger med betydelig rabatt til salg, inkluderer Compass Diversified Holdings, Labor SMART og Kelly Services (NASDAQ: KELYA). Kelly Services selger også rabatt til bokført verdi som er Cross Country Healthcare (NASDAQ: CCRN).

Bedrifter med inntekter som er høyere enn deres markedsverdier er spesielt tiltalende for verdsettelse av investorer. Når det skjer, signalerer det til investorer at markedet ikke har fullt verdsatt inntektsveksten og potensialet i selskapet. For tiden er Labour SMART den mest tiltalende aksjen i sektoren basert på det beviste tiltaket.

Mange firmaer i konsernet har etablert lukrative nisepraksis. Robert Half International gjør det veldig bra i regnskaps- og rettspraksis. For Cross Country Healthcare er det i tjenester på det medisinske feltet som inkluderer sykepleiere og leger. "Kelly Girl" vil alltid være knyttet til Kelly Services.

Potensial for fremtiden

Uansett hva som skjer med den amerikanske økonomien, vil bemanningsbransjen fortsette å fungere godt.

Andelen av den amerikanske arbeidsstokken som er deltids, har økt i løpet av den store resesjonen og fortsetter i sin etterspørsel. Selv med tegn på utvinning, har bedrifter fortsatt ikke lyst til å forplikte seg til de høyere utgiftene til heltidsansatte. Det er fortsatt for mye bekymring for stabiliteten i den amerikanske økonomien med ledigheten fortsatt så høy, sammen med det nederlandske budsjettunderskuddet.

Som beskrevet i en tidligere artikkel på dette nettstedet, vil Obamacare øke kostnadene for heltidsansatte for en bedrift: Bedrifter med mer enn 50 arbeidstakere vil måtte gi helseforsikring, fra 1. januar 2014. Det vil bare øke antall bedrifter snu til bemanningsbyråer.

Den amerikanske økonomien har endret seg som følge av den store resesjonen og angrepet av Obamacare. Som et resultat, bør det være mer av en etterspørsel etter produktene og tjenestene til bemanningsfirmaene. For vekst, inntekt og verdi investorer er det firmaer i sektoren som skal gi langsiktig fortjeneste.

Hva er dine tanker på bemanningssektoren?