Trenger du en sommergig? Støv av ditt CV - Arbeidsgivere ansetter akkurat nå

Hvis du håper å lande en sesongbasert jobb i sommer, legger du deg bedre inn i søknadene dine nå.

CareerBuilder undersøkte over 2.500 arbeidsgivere over hele landet, og om lag en tredjedel (34%) sier at de vil fullføre sin ansettelse for sommerjobber denne måneden.

Nesten så mange har allerede ferdig med å ansette for sesongen, men 20% planlegger å fullføre sommerenes ansettelse i juni. Så hvis du er sen til spillet, er det på tide å støve av ditt CV ASAP.

Ansette for sommerjobber er på stige

CareerBuilders undersøkelse sier 41% av arbeidsgiverne planlegger å fylle sesongroller i sommer sammenlignet med 29% i fjor.

Disse jobbene inkluderer dine typiske sommerstillinger. Nesten halvparten av arbeidsgiverne i gjestfrihetsbransjen og om lag en tredjedel av detaljhandelsgiverne sa at de skulle ansette sesongarbeidere.

En økning i sommerturismen kan være grunnen til at en betydelig del av arbeidsgiverne i disse byene rapporterte at de skulle fylle sesongmessige roller: Miami (66%), New York (58%), Washington DC (46%) og Los Angeles (45% ).

Men andre næringer er å ansette sesongarbeidere også. Tjuefem prosent av arbeidsgiverne planlegger å fylle ingeniørstillinger i sommer og samme antall sier at de skal ansette IT-fagfolk. Og 11% planlegger å ansette nye ansatte i banksektoren.

Om lag fire av fem arbeidsgivere betaler sine sommeransatte minst $ 10 en time, og 19% sier at de betaler $ 20 en time eller mer.

Mer enn bare en midlertidig rolle

Sommerjobber er gode for studenter eller medlemmer av konsertøkonomien, men de kan også brukes som en stepping stone for nye grader eller noen som endrer karriere for å få erfaring og få foten i døren til et ettertraktet selskap der de håper å jobbe med en mer permanent basis.

Ifølge CareerBuilders undersøkelse, 79% av arbeidsgiverne ansetter denne sommeren sier at de vil vurdere sesongarbeidere for faste stillinger - opp fra 76% i fjor. Så bruk din tid på disse sesongmessige jobbene for å få det til å telle.

Rosemary Haefner, CareerBuilders sjefspersonell, anbefaler at sommerenes ansettelser ikke behandler sin stilling som om det bare er et midlertidig konsert.

"Du bør se det som et utvidet jobbintervju," sa hun. "Dette er en mulighet for selskapet å bli kjent med deg, å vise dem hva du tar med til organisasjonen din, og å vise hvordan du kan bli en verdifull ressurs."

Hvor finner du disse jobbene

Du vet alle ordene: det er ikke det du vet, det er hvem du vet. Ikke vær sjenert om å tappe inn i nettverket ditt for å lande din sommergig. Ifølge CareerBuilders undersøkelse planlegger 34% av arbeidsgiverne å ansette en venn, 30% vil ansette et familiemedlem og 19% vil ansette barnet sitt.

Her på The Penny Hoarder søker vi stadig gode jobbmuligheter for å dele med deg - sesongmessig eller ikke. Som The Penny Hoarder Jobs på Facebook for å holde seg i løkken!

Nicole Dow er en stabskribent på The Penny Hoarder. Hun snakket en gang om sommeren på grunn av en familieforbindelse. Hun hadde også en sommeropplæring som ble en stor freelance-konsert år senere.