På Netflix får både mamma og pappa et helt år med foreldreferie

Vi trodde ikke Netflix tilbød noe kulere enn sjansen til å binge-watch Oransje er den nye sort eller Gilmore Girls. Vi tok feil.

Netflix har nettopp trappet opp sitt spill med et enestående trekk for å støtte alle ansatte med ett år med familieferie.

Den nye politikken tillater nye mødre og damer å "ta av så mye tid som de vil ha i løpet av det første året etter et barns fødsel eller adopsjon," skriver selskapets sjeftalent, Tawni Cranz, på bloggen sin. Medarbeiderne kan velge om de vil tilbakebetale deltid eller heltid, eller komme tilbake og ta ekstra tid senere samme år.

Enda kjøligere vil Netflix fortsette å betale nye foreldre som vanlig - de trenger ikke å takle bryet med å bytte til stats- eller funksjonshemming. Det betyr ingen former, ingen søknader og ingen ekstra hodepine i en tid da nye foreldre bare vil tilbringe tid hjemme hos sine familier.

Hvorfor startet Netflix denne policyen?

Husk at amerikanske selskaper ikke er pålagt å gi betalt foreldreorlov. Så hvorfor gjør det?

Bortsett fra det fine pressforhøyelsen og mye snakk om en arbeidskultur som understreker «frihet og ansvar», forklarer Cranz:

Erfaring viser at folk utfører bedre arbeid når de ikke er bekymret for hjemme. Denne nye politikken, kombinert med ubegrenset tidsavbrudd, gjør det mulig for ansatte å bli støttet under endringene i livet og komme tilbake til arbeidet mer fokusert og dedikert.

Det er også sannsynlig å hjelpe dem med å beholde ansatte som ellers kan hoppe til selskaper med mer fleksible retningslinjer.

Hvordan stikker Netflix opp?

Facebook gir begge foreldrene "fire måneder betalt permisjon, pluss $ 4000 i" baby cash ", mens i Google Inc. er det opp til 18 uker," ifølge Bloomberg.

Microsoft utvidet sin betalte permisjon til 12 uker, og Adobe annonserte at nye moms vil få 26 ukers betalt avgang, mens "primære omsorgspersoner og nye foreldre får 16 uker," rapporterer Reuters.

Som teknologibedrifter konkurrerer om talent med store fordeler og henvisningsbonuser, er Netflix kunngjøring sikker på å gi dem et forsprang i rekrutteringsløpet.

Men dette er også et stort trekk i riktig retning, periode. USA tilbyr notorisk en av verdens verste foreldreorlovspolitikk, som den eneste utviklede nasjonen uten mandat betalt barselsorlov. La oss håpe andre selskaper begynner å følge Netflixs ledelse.

Har du lyst til å jobbe for Netflix? Sjekk ut jobben sin.

Din sving: Hva synes du om disse nye kunngjøringene? Gjør de at du vil jobbe for Netflix eller et annet av disse selskapene?

Marian Schembari er en forfatter og blogger basert i Düsseldorf, Tyskland ved hjelp av San Francisco. Hun skriver om reise og kreativitet og bruker altfor mye tid på internett.