84% av jobbsøkere gjør denne nybegynnelsen feil - og det er helt unødvendig

Å se etter en ny jobb er alltid tøff.

Men det er spesielt sucky når du får tonnevis av avslag ... og aner ikke hva du gjør feil.

Selv om arbeidsmarkedet har blitt betydelig forbedret de siste årene, er konkurransen fortsatt stiv - og Noen ganger er det de små tingene som gjør at søknaden din ende opp i resirkuleringsboks.

En ny karrierebyggerundersøkelse av mer enn 3000 heltidsansatte over hele landet avslørte fem vanlige feil som jobbsøkere gjorde.

Og noen av dem er så små, du vet nok ikke engang at du lager dem ...

1. Sende en generisk CV

Hvis du sender samme CV til hver arbeidsgiver, kan du også ikke engang plage.

Ansette ledere kan oppdage generiske applikasjoner en kilometer unna, og vil anta at du ikke bryr deg om å få jobben hvis du ikke bryr deg nok til å plage å skreddersy din søknad.

Tilpass ditt CV er enkelt, og 54% av arbeidssøkere gjør det ikke.

Ikke vær som dem.

2. Ikke bruk ansettelseslederens navn

Den vanligste feilen, ifølge CareerBuilder?

Ikke personliggjøre brevbrevet med ansettelseslederens navn.

En kjapp 84% av arbeidssøkere gjør det ikke, i stedet begynner brevene sine med en "Kjære ansattssjef" eller "til hvem det kan bekymre seg."

Det tar bare litt sleuthing å finne ansettelseslederens navn. Prøv først å ringe arbeidsgiveren og spørre hvem den er.

Hvis det ikke virker, finn i det minste navnet på human resources manager ved å gjøre et raskt Google- eller LinkedIn-søk.

3. Glemme et følgebrev

Jeg kan ikke engang tro på at dette er noe. Ikke inkludert et følgebrev er bare galskap.

Ikke vær som 45% av arbeidssøkere - send et følgebrev med ditt CV. Det er her du virkelig kan selge deg selv og forklare hvorfor du vil ha en bestemt jobb.

Hvis du trenger litt inspirasjon, sjekk ut denne ultra-søt følgebrev.

4. Unnlater å følge opp

Sendt søknaden din? Spikret ditt intervju? Fantastisk, men arbeidet ditt er ikke ferdig ennå!

Hvis du ikke hører tilbake fra en arbeidsgiver etter søknad, følg opp.

Mer enn en tredjedel av jobbsøkere (37%) gjør ikke dette og - hvem vet? - Din søknad kunne ha blitt tapt i interwebs. Så det er verdt en rask telefonsamtale eller e-post for å sikre at den ble mottatt.

5. Ikke sender en takknemlig notat

Ikke glem takkmeldingen, heller; Det er et enkelt steg, 57% av arbeidssøkere tar ikke.

Kjøp noen gratulasjonskort og en pakke frimerker, og hold dem i skrivebordet ditt. Så snart du kommer tilbake fra et intervju, send det sucker av!

Hvorfor du bør slutte å gjøre disse feilene

Disse trinnene kan høres små, men de legger til. Hvis du ikke tror på meg, bare spør Erin O'Neill, vår People and Culture Manager her hos The Penny Hoarder.

Ikke bare ser hun alle applikasjonene vi mottar - sier "Generiske CVer er de VERSTE" - men hennes unike tilnærming er en av grunnene til at hun ble ansatt.

"Jeg hadde ikke tid til å skape et nytt dope CV som var skreddersydd for jobben, noe som jeg visste at jeg måtte gjøre for å bli lagt merke til," sier O'Neill.

Så hun kjøpte en $ 15 CV fra Etsy og redigerte den for å reflektere hennes info. I hennes følgebrev var hun "brutalt ærlig", selv risikere "høres ut som en nutter" for å vise hennes personlighet og hvor mye hun ønsket jobben.

Oh, og ...

"Jeg har også tatt med 'Moves like Jagger' på min ferdighetsinnstilling," Hun sier, "men du må sjekke med Kyle" - The Penny Hoarder's grunnlegger og administrerende direktør - "om det gjaldt min suksess."

Kyles svar?

"Helt klart. Resumeene begynner å ligne etter en stund, så alt du kan gjøre for å skille seg ut er verdt det! "

Din sving: Har du noen gang gjort noen av disse jobbjaktfeilene?

Susan Shain, seniorforfatter for The Penny Hoarder, søker alltid eventyr på et budsjett. Besøk hennes blogg på susanshain.com, eller si hei på Twitter @susan_shain.