Ess ditt neste jobbintervju: Hvordan svare 20 vanlige spørsmål

På omtrent 14 års arbeid har jeg satt gjennom et dusin eller så jobbintervjuer.

Mens hver jobb kan være unik, er intervjuene ofte ikke.

Noen selskaper kan kaste deg en kurveball eller til og med engasjere deg i en oppriktig samtale - men de fleste jobbintervjuer vil bare lede deg gjennom samme serie av grunnleggende spørsmål.

Det høres kjedelig ut (og det kan være), men du kan faktisk bruke denne repetitiviteten til din fordel!

Før du går til ditt neste jobbintervju, gjør deg selv kjent med svar på disse vanlige spørsmålene:

Hvorfor spør intervjueren om jobbhistorikken din med CV-en din?

De vil kanskje bare høre hvordan du rammer din arbeidshistorie.

Eller kanskje vil de at du skal forklare eventuelle hull i arbeid eller hyppig jobbhopping.

Dette er din sjanse til å male bildet av arbeidserfaringen din på en mer nyttig og interessant måte enn den verdslige listen på ditt CV.

Tid til å vise seg!

Du søkte på denne jobben fordi du trodde du kunne gjøre det. Hvorfor var det igjen?

Forbered deg på forhånd, og tenk nøye på dette spørsmålet.

Alle intervjuede skal utnytte sin sterke arbeidsetikk, evne til å være en lagspiller, erfaring i feltet og andre generiske egenskaper som er nødvendige for å gjøre jobben bra.

Stå ut ved å vise frem dine unike styrker.

Hva tar du med til et lag som de fleste ikke gjør? Hva gjorde deg skinne i tidligere jobber? Hvorfor elsker vennene dine å være rundt deg?

Sørg også for at du vet hva selskapet ser etter. Les jobbeskrivelsen nøye.

Det forteller deg nøyaktig hva de leter etter - og inkluderer enda noen buzzwords de kanskje vil høre!

Det du virkelig vil si er, "Jeg kom ikke hit for å snakke om det."

Det du kanskje tror du burde si er, "Noen ganger er jeg bare også glade for jobben min. "

Hva du egentlig burde si er ... noe ekte.

Alle går inn i en jobb med en slags svakhet. La intervjueren vite at du gjenkjenner din, og forklar hvordan du arbeider for å eliminere den.

Jeg har måttet bløffe meg gjennom mange mattservicejobbinterviews, og ber meg om å forklare hva som var så spesielt med det gigantiske, hamburger-slingende firmaet jeg prøvde å jobbe for.

Hvis jeg kunne fremheve et annet svar enn "Du betaler penger og ikke gjør narkotika tester", kan du forberede noen grunner til at du vil gjerne jobbe for din potensielle arbeidsgiver.

Hva elsker du om bedriftens oppdrag og arbeidet det gjør? Hva med sin kultur appellerer til deg? Har du noen spesiell forbindelse til sine tjenester som kunde eller medlem av samfunnet?

Du kan ha ditt liv sammen bedre enn jeg, men ved 30 vet jeg ikke hvordan du skal svare på dette allestedsnærværende spørsmålet.

I et intervju er jeg ikke redd for å si, "Jeg vet ikke", og det har ikke diskvalifisert meg fra en stilling enda.

Hvis du vil være (eller i det minste vises) avgjørende, nevne dine fremtidige drømmer og ambisjoner. Hva intervjueren virkelig ønsker å høre er at du har mål og arbeid her, hjelper deg med å oppnå dem i det lange løp.

Ditt svar på dette spørsmålet skal være ganske greit.

Men hvis avskjed med din nåværende eller siste jobb ikke var minnelig, kan du forvente at dette spørsmålet på forhånd kan forberede den mest "smigrende" måten å presentere sannheten på.

Dette er din sjanse til å skryte!

Ta en puste: Dette er et av de enklere jobbintervjuene.

Du kan sikkert til og med fortelle hele sannheten denne gangen.

Gah! Jeg har vært blindsided av denne.

Det er ikke et problem å erkjenne tidligere feil i et jobbintervju - men det kan sting å bli overrasket av denne.

Gi en feil, følg den opp med det du lærte eller hvordan du løst det problemet du måtte ha forårsaket - på jobb, skole eller i livet.

Kan du gjette den beste måten å forberede et svar på dette spørsmålet?

Spør sjefen din og kolleger!

Hvis jobben din ikke gir tilbakemelding mens du jobber, be om det. Det hjelper deg med å forbedre din nåværende posisjon og forberede deg på den neste.

Jeg vet ikke om deg, men jeg er en Midwest-raised introvert.

Jeg utmerker ikke på å forklare mine spesielle tics til en fremmed - uten å høres ut som en weirdo.

Men det er slags poeng. Dette er en sjanse til å vise frem din personlighet og hvorfor det passer godt for bedriften.

Du trenger ikke å lene for hardt på dine kvalifikasjoner ennå - lagre det for det neste spørsmålet.

Ved dette punktet kjenner en intervjuer din arbeidshistorie, erfaring, kvalifikasjoner og til og med litt om din personlighet.

Det de vil vite nå er Hvorfor skal de ansette deg og ikke noen andre?

Forklar hva du alene fører til posisjonen og hvorfor ingen andre kan gjøre det som du vil. Forklar hvordan du vil passe inn i laget unikt.

Hvis du er skremt av ideen om å snakke om penger, er du ikke alene.

Men i siste instans kommer jobben din til å falle, så du kan ikke unngå det.

Forskning din bransje og posisjon før du begynner å intervju, og avgjøre ditt komfortable lønnsområde.

Hold det nummeret i tankene, sammen med eventuelle medfølgende fordeler - og vær forberedt på å forklare hvorfor du fortjener dem.

Hvis du har en lang arbeidshistorie, kan det være enkelt å skryte om arbeidsmoral.

Hvis du intervjuer for din første jobb - eller din første profesjonell jobb - dette kan ta litt graving.

Tenk på hvilken opplevelse du tok imponerende initiativ på et prosjekt - i en frivillig rolle, på et klasseprosjekt, som en del av en studentorganisasjon eller til og med i en kirkegruppe.

Hvis du ikke kan tenke på en nå, begynn å ta noe initiativ!

Når en intervjuer spør om en uenighet med sjefen din, er det hun egentlig spør om, "Hvordan løser du uenighet med sjefen din?"

Ikke harp på detaljene.

Fokus på hvor grasiøst du håndterer vanskelige situasjoner.

Dette spørsmålet er mindre om å selge deg selv til et selskap - til slutt! - og mer om å avgjøre om du vil jive med potensielle medarbeidere.

Vær ærlig.

Hvis du ikke kan stå en Chatty Kathy og hate Happy Hour med personalet, nevner du det (vennlig).

Forklar hvilken type lag du vil utmerke med, så du kan unngå å bli sittende fast med en gruppe du ikke kan stå.

Hvorfor bryr din fremtidige arbeidsgiver seg om du er i basket-veving eller kickboxing i helgene?

Jeg kan ikke si sikkert.

Men jeg mistenker at dette bare er en måte å bli kjent med og din personlighet på.

Bruk den til å vise frem din lidenskap - En arbeidsgiver ønsker å vite hva som kommer deg opp om morgenen, og det som brenner under deg.

Som å snakke om dine foretrukne medarbeidere, kan du beskrive den ideelle arbeidsdagen din, og forstå intervjueren hvordan du passer inn - eller ikke - med bedriftskulturen.

Gå utover din foretrukne plan for dagen.

Forklar når og hvordan du jobber best, så de forstår at du vet hvordan du kan kapitalisere på din (og til slutt, deres) tid.

Noen trives på truende tidsfrister og en pakket-til-minutt-tidsplan.

Noen stopper det andre trykket er på. Hvilken er du?

Det er ikke et sett Ikke sant måte å klare under press, så du trenger ikke å bløffe.

I stedet tenk på denne ventende spørsmålet motivasjonen for å lære å holde deg kult og vær produktiv når arbeidet blir tøft, så du kan skryte av dine ferdigheter i et intervju.

Vi elsker også denne i journalistikken.

Det kan høres ut som en utkopling - "skjør meg, men ikke du Intervjueren her?

Faktisk spørre hvilke spørsmål vi ikke har spurt, er en smart intervjuerens måte å lære hva som er viktig for en intervjuet.

Benytt anledningen til å påpeke uvanlige suksesser og relevante erfaringer som de ikke ville tenke å spørre om.

De vanligste intervjuerådene jeg hører på tvers av bransjer er, "Har noe å spørre dem."

Det var ikke alltid fornuftig for meg da jeg først begynte å jobbe. Det føltes tvunget.

Og uansett, hvilke spørsmål skulle jeg spørre om? Jeg gjorde min forskning før jeg søkte på jobben.

Men å vise din nysgjerrighet og interesse i selskapet er viktig. Spør i vei!

Forbered deg på ditt neste jobbintervju ved å høyreklikke på full sjekkliste for å lagre det.

Din sving: Hvilke spørsmål om jobbintervju har overrasket deg? Del dem i kommentarene for å hjelpe andre lesere til å forberede!

Dana Sitar (@danasitar) er en stabforfatter på The Penny Hoarder. Hun er skrevet for Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest og mer, prøver humor hvor det er tillatt (og noen ganger hvor det ikke er).