Hvordan skrive en LinkedIn Sammendrag som vil gjøre Recruiters vil ringe deg

Du vet allerede en LinkedIn-profil er en viktig del av et kvalitetssøk.

Men det er ikke nok å kaste en sammen og slå den på nettet. Hver komponent må være nøye sammensatt.

En del av en LinkedIn-profil som noen ganger blir oversett, er sammendragsseksjonen.

Det er så ille fordi den delen er litt av en stor avtale.

LinkedIn lar deg 2000 tegn til å snakke om ditt oppdrag, prestasjoner og mål, så her er hvordan du bruker dem til å gjøre et godt inntrykk.

1. Hold det kort

Motstå trang til å dele alt som førte til hvor du er nå, begynner med dine første skritt når du var 2 år gammel.

Ansatte ledere vil vite det grunnleggende: hva du har gjort profesjonelt, hva du er god til og hva slags arbeid du leter etter.

"De 2 000 tegnene du har er mer enn nok til å trekke av en flott oversikt over ditt profesjonelle liv. Vanligvis bør 3-5 korte avsnitt gjøre trikset, "skriver uavhengig innholdsstrategist Kate Reilly på LinkedIn.

2. Tegn inspirasjon fra heisplassen din

Din LinkedIn-oppsummering bør være kortfattet, slik at heisbanen din er flott sted å trekke inspirasjon.

Hvis du ikke har en, er det nå den perfekte tiden til å lage et spiel om dine profesjonelle mål og opplevelser som du kan levere på omtrent 45 sekunder.

Det handler også om samme tid det burde ta noen å lese LinkedIn-sammendraget. Morsomt hvor bra det virker.

3. Bruk førstepersons synspunkt

Grammatisk sosial strateg, Celeste Mora, anbefaler å skrive sammendraget i første person. "Med mindre du er en kjendis eller en offentlig figur, vet vi alle at du skrev det selv."

Penny Hoarder data journalist Alex Mahadevan er enig. "Det føles mer personlig," sier han.

"Det er som om du har en samtale med leseren."

4. Unngå Jargon og Buzzwords

Hold deg borte fra å bruke jargong i sammendraget for å sikre at meningen din er tydelig og for å unngå misforståelser.

For eksempel, ikke si: "Jeg er en INTJ med INFP-tendenser" fordi du ikke kan være sikker på at alle som leser sammendraget ditt, vet at du snakker om Myers-Briggs personlighetstyper.

Motstå også trang til å bruke buzzwords som "erfarne" eller "lidenskapelige".

De forteller ikke leseren noe om deg, så se etter bedre måter å kommunisere dine ferdigheter og styrker.

For eksempel har "Å jobbe som profesjonell skuespiller for de siste 12 årene hjulpet meg med å skape håndverket mitt til noe jeg er stolt av å dele med lesere fra alle generasjoner."

5. Gi rekrutterere en grunn til å ringe deg

Ansette ledere og rekrutterere leser dusinvis - kanskje hundrevis av LinkedIn-sammendrag i uken.

Gjør din skiller seg ut ved å peke på hvorfor du er verdt et intervju.

«Legg merke til hva som er i det for rekrutterere å kontakte deg, for eksempel dine prestasjoner, æresbevisninger og suksesshistorier,» anbefaler forretningsvirksomhet, karriere og finansforfatter Gwen Moran i Fast Company.

Når du har skrevet et sammendrag, kan du være stolt av det, det er enda en ting å gjøre før du inkluderer det i profilen din.

Gi den til en mentor eller pålitelig venn for å sjekke over for grammatikk, klarhet og feil.

Du vil ikke at alt ditt harde arbeid skal bli sperret av en skrivefeil eller et manglende ord.

Lisa McGreevy er en stabforfatter på The Penny Hoarder. Hun elsker å hjelpe leserne til å lande sine drømjobber, så se henne på Twitter @ lisa hvis du har et tips å dele.