Island er seriøst om å sikre at menn og kvinner blir betalt like mye

Hvis du er kvinne eller kjenner en kvinne (så stort sett alle som leser dette), vet du sannsynligvis allerede om den ginormale kjønnslovensituasjonen i USA

En 2016-rapport fra Pew Research viste at "blant kvinner på tvers av alle raser og etniske grupper, var timelønnen bak den hvite mannen og mannen i sin egen rasemessige eller etniske gruppe.”

Lønnsfordelingen mellom menn og kvinner er heller ikke noe forandring. Det spenner fra 87 cent til 58 cent per dollar enn menn gjør, avhengig av etnisitet.

Forskere ved National Bureau of Economic Research sier problemet kan delvis forklares av forskjeller i yrker og næringsliv, samt en forskjell i utdanning og arbeidsstyrkeerfaring.

Men det er mer til kjønnsforskjellen enn det.

"Omtrent en fjerdedel kvinner (27%) sier at deres kjønn har gjort det vanskeligere for dem å lykkes i livet, sammenlignet med bare 7% av mennene," rapporterer forskere. "Omtrent seks av 10 menn og kvinner sier at deres kjønn ikke har gjort stor forskjell, men menn er mye mer sannsynlige enn kvinner sier at deres kjønn har gjort det lettere å lykkes (30% mot 8%)."

Hvilket tall er dette?

Siden steinalderen endte ca 9 600 f.Kr., tror du at vi ville være forbi alt dette nå, men tilsynelatende ikke.

Faktisk ringte en undersøkelse i fjor av CareerBuilder 20% av menneskelige ressursforvaltere som åpent innrømmet kvinner, at mindre penger gjør samme jobb i samme selskap.

I denne hastigheten kommer det til å ta kvinner et årtusen å fange opp hva menn gjør på arbeidsplassen, mye mindre blir rutinemessig velstående.

Island tar en stilling på kjønnsbetalingsgapet

Med sin lønnsforskjell på 14% til 20% har Island et lignende lønnsomhetsproblem som USA

Selv om lik lønn lovene i landet eksisterer, minner den islandske regjeringen at selskaper fortsatt ikke betaler kvinner rettferdig.

Som et resultat er det ny lovgivning på bordet som er utformet for å holde selskapene ansvarlige og få dem til å bevise at de betaler menn og kvinner rettferdig.

"Vi vil bryte ned de siste kjønnsbarrierer på arbeidsplassen," sa Thorsteinn Viglundsson, Islands samfunnsansvar og likestillingsminister, til New York Times. "Historien har vist at hvis du vil ha fremgang, må du håndheve det."

Hold min laptop mens jeg bøyer til den islandske regjeringen.

Damer, vi fikk dette

Tenk på det, USA vil ikke trolig følge med i Island's badass-fotspor når som helst snart.

I mellomtiden er det noen ting vi kan gjøre mens vi venter på Amerika for å komme med programmet:

• Arbeid for et selskap der alle vet nøyaktig hvor mye alle andre gjør.

• Leve med en av disse 10 karriere hvor kvinner tjener mer.

• Lær hvordan du budsjetterer effektivt når du lager mindre enn partneren din.

I større målestokk er det mange organisasjoner - som Nasjonalt organisasjon for kvinner og Nasjonalt utvalg for lønnsomhet - som arbeider for å lukke kjønnslønnen.

De leter alltid etter hjelp, og det er en fin måte å påvirke skape en mer rettferdig arbeidsplass for fremtidige generasjoner.

Din tur: Hvor mange ganger har du tenkt å flytte til Island mens du leser dette innlegget?

Lisa McGreevy er en stabforfatter på The Penny Hoarder. Det tok henne for alltid å bekrefte da steinalderen faktisk endte. Prøv å bruke datapunktet i dag, så hennes innsats ikke går bortkastet.