Penger

Care.com tilbyr nå fordeler - inkludert helse- og pensjonsplaner

Care.com tilbyr nå fordeler - inkludert helse- og pensjonsplaner

Hver gang en konjunkturvirksomhet gir fordeler for arbeidstakere, får frilanser sine vinger.

Care.com, det landsdekkende firmaet som forbinder familiemedlemmer til uavhengige hjemmepleier, nylig annonsert planlegger å tilby nye fordeler til sin cadre av frilansere.

Care.coms basseng på over 9 millioner profesjonelle omsorgspersoner har nå tilgang til:

  • Helse og tannlege planer
  • Pensjonsytelser
  • Arbeidsledighetsforsikring
  • Arbeidskompensasjon
  • Realtidsbetalinger
  • Et nytt Care Benefit Bucks-program for å dekke doktokopier, reseptbeløp og mer

Care.com sier at arbeidsforsikring kommer snart. Selskapet snakker også med selskaper om å delta i et bidragsprogram for å styrke sitt nye Care Benefit Bucks-program.

Hvordan Care.com fungerer

Familier legger inn et varsel på Care.coms nettsted som søker en omsorgsperson for å gi en eller flere hjemmebaserte tjenester, inkludert:

  • Barnepass
  • Læring
  • Voksen og eldreomsorg
  • Errands og odde jobber
  • Dyrpleie
  • Spesialbehovsleverandør
  • Hjemmehjelp

Jobbsøkere lager en profil som beskriver deres ferdigheter og kvalifikasjoner, og søker etter jobber i deres interesseområde. Familier vurderer søkere, sjekker referanser, intervju kandidater, og ansetter omsorgspersoner rett gjennom plattformen.

Hvordan Care.com's Benefit Bucks Program Works

Care.com begynte å tilby forsikringsplaner til omsorgspersoner tidlig i fjor, men Care Benefit Bucks-programmet er ganske nytt. Mens fordelene er sjenerøse, går selskapet ikke med regningen. Det er rett og slett å gi en innsamlings- og distribusjonsplattform.

Når familier utbetaler betaling til omsorgspersoner gjennom Care.coms plattform, takker selskapet ytterligere 12% avgift til lønn. Av det går 2% direkte inn i et ytelsesfond for omsorgspersoner og Care.com lommer på 10% (hei, de må også tjene penger).

Når en arbeidstaker tjener $ 15 i Benefit Bucks, får de et reloadable forhåndsbetalt kort som skal brukes til alle slags ting, fra forsikringspremier til gass til bilen. Caregivers kan bruke opptil $ 500 per år i Benefit Bucks.

Ubrukte fordeler forblir med arbeidere, selv om de forlater en familie til å jobbe for en annen i Care.com-systemet.

"Caregivers utgjør en av de største segmentene av konsertøkonomien og den raskest voksende store arbeidskategorien i vårt land," sa Care.com grunnlegger og CEO Sheila Lirio Marcelo. "Caregivers jobber ofte for flere familier og jobber nesten alltid uten tilgang til profesjonelle fordeler.

"Pålitede, bærbare, peer-to-peer-fordeler representerer en ny modell for husholdningsarbeid og et innovativt skritt fremover innen profesjonalisering av omsorgspersoner."

Uansett hvilken bransje du er i, freelancing i dagens konsertøkonomi er hardt arbeid. Hvis du tenker på å ta en sprekk på det for å få litt ekstra penger, er det noen ting å huske på.

Caregiving er en tøff og takeløs jobb. Hatter av til Care.com for å gjøre konsertøkonomien litt mer givende.

Din tur: Har du noen gang fått freelance fordeler som jobber i konsertøkonomien? Hvordan ble du så heldig?

Lisa McGreevy er en stabforfatter på The Penny Hoarder. Hun elsker å chatte med andre Penny Hoarders så se henne på Twitter @ lisa.

Skrive Inn Din Kommentar