10 Overraskende jobber med de største egoerene - og 10 med de minste

Har du lagt merke til folk i bestemte jobber, virker alltid litt mer selvsikker enn resten av oss?

Noen mennesker synes bare at de gjør sitt beste arbeid, enda bedre enn alle andre.

I mellomtiden søker resten av oss hele tiden validering og bekymring for at noen til slutt vil innse at de har gjort en alvorlig feil å ansette oss.

Du kan bli overrasket over hvem som faktisk faller inn i hver kategori.

PayScale undersøkte over 300.000 arbeidstakere for å undersøke jobbtitlene med de største egoene, samt forskjellene mellom generasjoner, kjønn, utdanningsnivå, bedriftsstørrelse og inntekt.

Studien ba ansatte om å rangere hvor sterkt de er enige eller uenige med uttalelsen: "Jeg er en topputøver i mitt firma for jobb som ligner på mine," på en skala fra en til fem.

De som svarte "Sterkt enig" ble klassifisert som store ego-ansatte, noe som betyr at de enten har et "høyt nivå av faglig selvtillit, en oppblåst følelse av selvtillit, eller begge deler."

Noen funn er det vi forventet:

• Baby boomers er mer selvsikker enn tusenårene - sannsynligvis fordi de har jobbet lengre.

• Etter hvert som bedrifter blir større, faller medarbeidernes tillit.

• Folk med MBA har større ego enn noe annet utdanningsnivå.

• Etter hvert som lønnsnivået stiger, gjør det også tillit.

Noen funn overrasket oss, skjønt! Sjekk ut disse 10 mest og minst selvsikker jobbene:

10 jobber med det største egoet

Folk i disse jobbene viste størst tillit til sine ferdigheter

1. Private Husholdningskokere

2. Driftsledere

3 (Slips). Farm, ranch og andre landbruksforvaltere

3 (Slips). Kunstdirektører

5. Luftfartsoperasjoner spesialister

6. Blomsterdesignere

7. Anleggs- og systemoperatører

8. Kokk og hode kokker

9. Bartenders

10 (Slips). Gårder og ranchere

10 (Slips). Førstegangsveiledere / ledere av personlig servicearbeidere

10 (Slips). Lydteknikere

10 (Slips). Jobbprintere

10 (Slips). arkivarer

Undersøkelsen viste nesten ingen forskjell i ego mellom kjønn: 44% av mennene og 43% av kvinnene rapporterer å være toppspillere. Men menn er tradisjonelt mer sannsynlig å holde mange av stillingene med de største egoene.

La du merke til næringsmiddelarbeidere i topp 10 tre ganger?

For å være rettferdig kan private husholdningskokker være den eneste personen i deres stilling i selskapet, hvis de jobber for seg selv. Det kan forklare hvorfor en hel del 74% av dem rapporterer å være de beste.

Hvorfor rapporterer 61% av restaurant kokker og 60% av bartendere å være best i deres selskap?

Vel, de fleste av oss har møtt disse folkene, eller i det minste sett på noe med Anthony Bourdain eller Gordon Ramsay. Jeg lar deg trekke dine egne konklusjoner.

10 jobber med det minste egoet

Folk i disse jobbene viste minst tillit til sine ferdigheter:

471. Apotekere

475 (Slips). Drosjesjåfører og chauffører

475 (Slips). Elektroniske hjemmeunderholdningsutstyr installatører / reparatører

475 (Slips). brannmenn

475 (Slips). Millwrights (fabrikkmaskiner installatør / reparatør)

475 (Slips). Internister (intern medisin)

480. Saksbehandlingsoffisører og korrektionsbehandlingsspesialister

481. Installatører av telekommunikasjonssystemer og reparatører

482. Arbeidsassistenter

483. Graduate undervisningsassistenter

Penny Hoarder-medarbeiderne som har hatt stillingen, er ikke overrasket over å se akademiske lærerassistenter på siste sted her, med bare 15% selvsikker i deres overlegenhet.

En forfatter fortalte til og med at hun hatet det forkledte utseendet til elevene så sterkt at hun begynte å ta med nybakte kaker for å myke blåsingen av graderte tester. Tror du at konsernsjef er avhengig av informasjonskapsler for å bryte isen?

Her er noen flere - for det meste uvitenskapelige - observasjoner vi hadde gjennomgått denne rapporten.

Mo 'Money = Mo' Confidence

Det er en klar sammenheng mellom lønn og ego. Som lønn går opp, gjør ego også på alle nivåer.

• <$ 25K: 37%

• $ 25K- $ 50K: 43%

• $ 50k- $ 75k: 44%

• $ 75k- $ 100k: 45%

• $ 100k- $ 200k: 48%

• > $ 200K: 56%

Dette overrader oss ikke mye, med tanke på at vår kultur generelt tilsvarer lønn med verdi på arbeidsplassen.

Hvis du er betalt mer enn dine medarbeidere, vil du antagelig antar at du er bedre på jobben din.

Omvendt kunne et større ego gjøre en ansatt sterkere i lønnsforhandlinger. Hvis du er mer trygg, kan du be om mer penger eller forlate jobber som ikke betaler deg hva du er verdt.

Kreativene har store egoer

Kanskje det er fordi vi er et team av forfattere, fotografer og designere, men vi var opptatt av å se mange kreative jobber nær toppen av listen.

I vår erfaring er disse ikke mennesker komfortable i sin egen hud.

Kanskje rapporterer de høyere tillit fordi de faktisk lever etter hva de elsker? Jeg kan personlig vitne til en spike i selvtillit når jeg selger bøker, jobber med en god klient eller lander en ny jobb.

Overlegenhet i kreative felt kan også være mer subjektiv enn i kvantitative felt.

Kanskje vi skiller våre ferdigheter mer positivt, mens noen som har prestasjoner målt med empiriske data, kan se feilene sine lettere.

Her er en mer teori, fordi jeg er veldig investert i å overbevise deg om at kreative mennesker ikke er alle egomaniacs.

Kreative fagfolk stoler ofte på sin egen vurdering og praksis for å kvalifisere seg for en jobb, snarere enn på et klart hierarki av profesjonelle legitimasjonsbeskrivelser. Det krever absolutt tillit.

Quants er ikke så kåte som du tror

Vi var overrasket over å se mange høyt kvalifiserte fag faller til bunnen av listen.

Forskere og medisinske spesialister, apotekere, nukleare ingeniører og beredskapsspesialister er faktisk blant de minst tillitsfulle fagfolk, mens fysiske arbeidere ofte er blant de mest selvsikker.

Faktisk går selvtilliten nesten ned da utdanningsnivået går opp.

De som bare holder en GED eller videregående diplom knytte sammen med de som holder en MBA for hvor ofte de rapporterer å være de beste på jobben, mens MDs rapporterer minst:

• MBA: 45%

• GED eller videregående diplom: 45%

• Associate grad: 44%

• Noen college: 44%

• Ph.D .: 43%

• Juris doktorgrad (jurist): 42%

• Bachelorgrad: 42%

• Mastergraden (ikke-MBA): 40%

• M.D .: 39%

Hvis du hadde bedt meg om å gjette, ville jeg ha lagt medisinske leger mye høyere på den store ego-listen.

Men kanskje en viss ydmykhet og kjøre for selvforbedring er nødvendig i disse høyt kvalifiserte jobbene. Når du tenker på det, gjør du sannsynligvis ikke vil Legen din tror at de ikke har noe nytt å lære.

For å se hvor din jobbtittel faller på listen, les hele rapporten her.

Din sving: Hvilke av disse jobbtitlene overrasker deg mest?

Dana Sitar (@danasitar) er en stabforfatter på The Penny Hoarder. Hun er skrevet for Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest og mer, prøver humor hvor det er tillatt (og noen ganger hvor det ikke er).