Slik lander du din første "ekte" jobb etter forskerskolen 💲💲💲

Graduate School er endelig over!

Ikke flere oppgaver. Ikke mer 20-siders essays og overnatter bibliotek forblir. Du er ferdig og ferdig.

Hva med jobben skjønt? Regninger må betales og de studielånene må betales tilbake.

Landing en jobb etter oppgradering bør være teknisk lett fordi mer utdanning bør bety at du er mer kvalifisert for jobben.

Men hvem som helst som har vært ute på skolen i mer enn en time, vet at det å være en lang og frustrerende prosess å lande en jobb etter utdanningskursen, kan være en lang og frustrerende prosess.

I dette innlegget vil jeg dele seks viktige tips for å lande en ekte jobb som trekker på dine styrker og grad etter utdannet skole.

Hurtignavigasjon Ta et øyeblikk for å feire det faktum at du er ferdig med Graduate SchoolLeverage ditt personlige nettverk Bruk jobbaggregatorwebsteder til å starte din online søkemotor Søkemotorer Ikke bruk et generisk CV (eller omslagstavle) Imponere på intervjuedagKonfigurere tanker

Ta et øyeblikk for å feire det faktum at du er ferdig med Graduate School

Graduate School er ingen tur i parken!

Faktisk faller 50% av studentene ut av doktorgradsprogram hvert år. Ferdiggjøring av en mastergrad eller doktorgradsutdanning er ikke noe feit.

Ta et øyeblikk til å ta oversikt over prestasjonen din.

Utnytt ditt personlige nettverk

Det er jobbmuligheter som aldri annonseres online, og som du bare vil finne ut om du snakker med folk i ditt personlige nettverk.

Ifølge forskning fra antropolog Robin Dunbar har menneskene en gjennomsnittlig nettverksstørrelse på ca 150. Dette nettverket inkluderer foreldrene dine, søsken, vennene dine, skolekammerater, tidligere arbeidskollegaer, professorer, din lokale barista og de menneskene du trener med treningsstudioet.

Hvem er personene på denne listen, kan du snakke med om å lande en jobb etter at du er ferdig med utdanningsskolen?

Lag en liste med 10 til 20 personer som kan hjelpe og nå ut til dem.

Nettverk kan også innebære å følge dine favorittbedrifter på Twitter eller LinkedIn og engasjere seg med innleggene sine med godt gjennomtenkte, men personable svar.

Å gjøre dette vil få deg på radaren til den som gjør sosiale medier for selskapet og kan åpne opp kommunikasjonslinjer med beslutningstakere i selskapet.

Bruk Job Aggregator Websites til å starte ditt online søk

Job aggregator nettsteder som Glassdoor og Indeed tillater deg å søke etter jobber ved hjelp av søkeord.

Vanligvis vil søket gi opp jobber du leter etter, og du bør kunne søke.

Du kan også søke etter jobber etter bransje, region eller til og med ved datoen den ble lagt opp slik at du ikke søker på jobber som ble postet for seks måneder siden og er fylt ut.

En stor fordel ved jobbaggregatwebsteder er at du kan sette opp spesielle varsler for bestemte søkeord som utløser en e-post som skal sendes til deg når som helst en jobb relatert til søkeordet du brukte, er lagt ut.

Og for Glassdoor, for eksempel, kan du sette opp varsler for flere jobbsøkord eller til og med for bestemte selskaper.

Når en jobb blir lagt ut som samsvarer med søket ditt eller et firma sender inn en jobb, vil du motta en e-postmelding som ber deg om å søke.

Besøk store nettsteder og sett opp varsler for å bli varslet om hvilke typer jobber du leter etter.

Jobbsammenleggersider som du finner praktisk i søket ditt inkluderer:

Linkedin
Glassdør
ZipRecruiter
Faktisk
Hvelv
HigherEdJobs
BioSpace
Monster

Bruk søkemotorer

Et annet sted å lete etter en jobb er å bruke søkemotorer.

Dette er definitivt en vanskeligere tilnærming til å bruke jobbsamlere nettsteder, men sannheten er at ikke alle selskaper lister opp jobber på disse nettstedene. Dermed kan du finne noen skjulte perler ved hjelp av denne prosessen.

Du kan søke etter jobber i et bestemt firma ved å skrive "firmanavn + jobber" eller "firmanavn + karriere" i Google.

Dette gir koblinger til karriere sider av bestemte selskaper hvor du deretter kan søke direkte.

Ikke Bruk et generisk CV (eller Cover Letter)

Når du bruker jobbaggregatnettsteder som de som jeg nevnte ovenfor, blir du vanligvis bedt om å laste opp CV-en din, slik at du enkelt kan søke om jobber som legges opp på nettstedet med ett klikk.

Selv om dette høres enkelt ut og ser ut til å gjøre det lettere, er det ikke den beste tilnærmingen til å søke om en jobb.

Det er viktig å skreddersy ditt CV til bestemte jobber.

Rekrutterere og personalpersonell ser så mange CVer i innboksen hver eneste dag.

Det er viktig at når de kommer over ditt CV, det

skiller seg ut, og
kommuniserer at du virkelig forstår hva selskapet ser etter i deres nye leie.

Du vil kunne gjøre det andre punktet ved å ta hensyn til nøkkelfraser som brukes i stillingsbeskrivelsen.

Klarer jobbeskrivelsen for noen som er god til å kommunisere fordi du vil være i kontakt med klienter 75% av tiden? Det er viktig å markere på resuméet ditt (og i din følgebrev) erfaringer i historien din som gjør deg god til kommunikasjon.

Vær oppmerksom på jobbbeskrivelser og skreddersy ditt CV for å passe dem. Ja, dette vil ta litt innsats. Men når du lander drømmejobben, vil det være verdt det.

Imponere på intervjuedagen

Dette burde være en gitt.

Imidlertid er det overraskende hvor mange mennesker som kommer opp til intervjuer helt uforberedt: fra å være feilaktig kledd, ikke engang å vite hva rollen de intervjuer for innebærer.

Ikke vær den personen.

Gjør leksene dine på firmaet.

Glassdør gir deg mulighet til å lese anmeldelser på firmaet og har folk som legger inn noen av spørsmålene de møtte under intervjuet.

Start der.

Er det noen som gikk på skolen din som jobber med dette firmaet? LinkedIn vil vanligvis gi deg den informasjonen.

Det vil hjelpe deg med å nå ut til alumni fra skolen din som jobber hos dette firmaet for å finne ut hva deres erfaringer har vært og hva du kan forvente.

En rask gjennomgang av bedriftens sosiale medier-kontoer (hvis de har noen) vil gi deg et glimt av kulturen i selskapet.

Uansett hva som er tilfelle, ikke gå inn i intervjuet ditt uforberedt. Studere selskapet Studere rollen Kle deg og vær klar til å imponere