Slik starter du en ideell organisasjon

Mange individer jeg har møtt i karrieren min, ser en jobb med nonprofit som noe du gjør når du har gjort pengene dine i "Ønskes overskuddssektoren" og er klar til å gi tilbake. Dessverre er dette langt fra sannheten, og selv om profitt er åpenbart ikke hovedmålet i nonprofit-sektoren, kan det være et levedyktig karrierevalg for alle.

Folk som er lidenskapelig om noe, vil generelt bruke så mye av sin tid og energi som mulig for å forfølge den lidenskapen. Din lidenskap kan variere i alt fra dyrs rettigheter, adoptivforespørsler, støtte for brystkreft bevissthet, fôring av de fattige, herding av aids, redusering av hjemløshed, og listen kunne fortsette.

En non-profit kan støtte nesten enhver advocacy plattform verdt å samle seg bak.

En ideell organisasjon bidrar til å fokusere innsatsen din, gir deg en plattform som er lett gjenkjennelig, gir deg den juridiske statusen til å skaffe penger uten å betale skatt, og mobilisere et stort antall mennesker mot ditt felles mål. Skjønnheten i en ideell organisasjon er at du er i stand til å samle og øke støtte for din sak fra hundrevis eller forhåpentligvis tusenvis av likesinnede personer fra hele verden. Du vant, ikke gå alene.

Min kone og jeg tok avgjørelsen for fem år siden for å starte en ideell organisasjon til støtte for adopsjon. Vi er lidenskapelige for innenlands adopsjon, og ønsket å danne en organisasjon for å skaffe penger for å hjelpe familier å overvinne de økonomiske barrierer som innenlands adopsjon ofte utgjør.

Det var en kamp for å få organisasjonen borte fra bakken, men vi lærte mange uvurderlige leksjoner underveis. Her er leksjonene vi lærte, og noen få fallgruver for å unngå, for å sikre at din ideelle organisasjon lanseres med hell.

Planlegg, planlegg, planlegg og sett visjonen din

Du har kanskje hørt at suksessen er i detaljene; og det er det egentlig. Som med enhver forretningsidé kan det være komplisert og frustrerende å starte en ideell organisasjon. For å sikre fremtidig suksess for ideen din, må du sette en klar visjon og deretter lage en plan for å nå visjonen.

Min kone og jeg bestemte meg for å skape vårt non-profit til støtte for familier som forsøker å adoptere et barn i USA. Fra begynnelsen hadde vi en klar visjon om hva vi ønsket at organisasjonen skulle gjøre. Vi visste at vi måtte fokusere på USA i stedet for internasjonalt, og vi visste at vi ønsket å finansielt støtte adoptivfamilier som ellers ikke kunne adoptere. Dette gjorde det mulig for oss å fokusere vår innsats på å øke støtten og innsamlingen som ville hjelpe oss å nå målet vårt.

Din visjon vil trolig være annerledes. Din visjon vil være unik for det non-profit du vil opprette. Det er flott! Uansett hva visjonen din er, trenger du likevel en konkret plan for å hjelpe deg med å nå den visjonen. Jo mer presis og spesifikk du kan gjøre visjonen din, desto lettere finner du det for å heve støtte for din sak.

Utarbeide din misjonserklæring

Når du har avgjort på en visjon og en plan, kommer neste skriftlig oppgaveoppgave. Oppdraget ditt er de ledende prinsippene i organisasjonen din. Det kan ses som hjertet og motivasjonen bak hvorfor du startet denne ideell organisasjonen. Din misjonserklæring skal inneholde tre ting: hva du gjør, hvorfor du gjør det, og hvordan du planlegger å oppnå det.

En misjonserklæring bør fremkalle sterke følelser i deg og de frivillige med organisasjonen din. Oppdragsfortegnelsen skal være et banner under hvilket hele organisasjonen din kan samle og reflektere over det sanne oppdraget som du alle logget på. Dette kan høres ut som en uoverstigelig oppgave, men det kan virkelig være enkelt. Snakk fra hjertet. Dette er din visjon og lidenskap, og alt du trenger å gjøre er en trakt som lidenskap til noen korte setninger.

Velg et ledelsesteam

Når du organiserer ideen din, vil du begynne å tenke på folk i samfunnet eller nasjonale ledere som du kan rekruttere for å være på ditt ledelsesteam. Ledelsesteamet vil være de som gjør de vanskelige beslutningene nedover veien. De vil også være med til å gi deg råd og veiledning i begynnelsen av ikke-profitt.

Du bør lete etter beviste ledere som har erfaring i det feltet du ønsker å tjene, eller andre som har ledet andre organisasjoner. Se også etter anerkjente bedriftsledere som kan hjelpe deg med å håndtere din voksende ide utenom.

Du bør også lete etter folk som er veldig gode på innsamlingen, og som kan bringe et stort nettverk av støtte for å hjelpe deg med din sak. Din organisasjon vil bare være like god som ledelsesteamet som ligger bak det.

Sikre en juridisk enhet

Når du bestemmer deg for å starte en ideell organisasjon, må du sikre en juridisk enhet for din organisasjon. Dette vil trolig være et 501 (3) (c) selskap. Dette vil gi deg skattefritatt status og tillate deg å bli anerkjent som en juridisk enhet.

Papirarbeidet for å bli et juridisk nonprofit vil bli funnet gjennom statssekretærens kontor. Det vil bli en innleveringsavgift (forskjellig i alle stater) og mye papirarbeid. Du må også velge et juridisk navn under denne prosessen, så sørg for at du allerede har avgjort det.

Begynn å finansiere

Når du har opprettet en juridisk enhet, opprettet din visjon og misjonserklæring og sikret ditt ledelsesteam, kan du begynne å finansiere! Fundraising er ryggraden i noen non-profit.

Siden du vant, er du i business for å tjene penger, må du finne penger fra et sted. Dette kan ta en million forskjellige tilnærminger til den beste måten å finansiere.Det er derfor det er viktig at du får noen på lederskapet ditt med innsamlingserfaring.

En av de enkleste ideene er å organisere en 5K kjøring / tur i lokalsamfunnet ditt. Dette vil hjelpe deg med å samle inn penger, og det vil også fremme din organisasjon i samfunnet ditt. Du kan rekruttere bedriftssponsorer, og hvis du gjør det riktig, kan du få opp tusenvis av dollar for din sak! Det er bare en ide om tusenvis. Jo mer kreative, jo bedre suksess kan du se.

Det er hundrevis av artikulerte artikler om dette emnet, så et raskt Google-søk bør gi deg mange ideer til lønnsomme fundraisers!

Omgir deg selv med talentfulle mennesker

Akkurat som med lederskapet ditt, vil kvaliteten på folk du velger å hjelpe deg med å drive non-profit, avgjøre hvor vellykket det vil være. Først kan du bare starte med frivillige. Til slutt kommer du til et punkt der du kan betale noen folk en liten lønn for å jobbe på din non-profit. Uansett, vil du ha folk som også er lidenskapelige om din sak. De må være enige med visjonen og oppgaven, og de må være villige til å gå den ekstra mile for å hjelpe din ideell suksess.

Ansette ansatte eller rekruttere frivillige kan være skremmende hvis du ikke har gjort det før, men bare husk at du må beskytte din misjonserklæring og ansette folk som vil hjelpe deg med å nå din visjon. Det bør gjøre valgprosessen litt enklere.

Ha det gøy!

Til slutt må du bare ha det gøy. Det er veldig viktig å huske lidenskapen som førte til at du startet ideen din i første omgang. Med alle minutia av å starte en non-profit, ansette ansatte, innsamling og administrasjon, kan du gå seg vill i detaljene.

Vær kreativ, del din lidenskap med alle, og husk gleden som førte til at du startet ideen din i første omgang. Hvis du fokuserer på disse tingene, vil du bli vellykket og gjøre verden til et bedre sted!