Rapporter om at arbeidsledigheten faller og bruttonasjonalproduktet stiger i USA, er positive nyheter for de 100 milliarder bemanningsbransjen og børsnoterte selskaper i det som Paychex (NASDAQ: PAYX), TrueBlue (NYSE: TBI), Labor SMART OTC: LTNC), og ManpowerGroup (NYSE: MAN).
Bedrifter i bemanningsbransjen har en unik beliggenhet nå for å vinne, og fordeler de som eier aksjen, uansett hva som skjer med den amerikanske økonomien.
Etterspørselen spiket i den store resesjonen
Det ble tydelig demonstrert under den store resesjonen. På grunn av sin innvirkning på den kollektive virksomheten psyke, trakk mange bedrifter tilbake fra å ansette heltidsansatte. Som et resultat var det en større etterspørsel etter produktene og tjenestene til bemanningsbransjen. Derfra steg aksjekursene for Paychex og andre.
Dette gjelder spesielt for de i 29 milliarder dollar etterspørselsarbeidssektoren i bemanningsgruppen. For det siste året med markedsaksjoner har TrueBlue klatret mer enn 70%. Arbeidskraft SMART, som også opererer i etterspørselsindustrien, har postet rekordinntekter for de siste kvartalene. Så sterk er virksomheten for Labor SMART at den utvider sine operasjonsområder i alle aspekter.
Bemanningsbransjen er lovende for langsiktige investorer ved at den skal fortsette å trives. Bedrifter er nå fast forpliktet til å utnytte varene og tjenestene til disse enhetene, uansett det økonomiske miljøet. Under den store resesjonen innså selskapene verdien av prosjektarbeidere.
Etterspørselen bør stige som økonomiforskiftet
Det er mange grunner til det, ikke alle som har å gjøre med de lavere kostnadene.
Fleksibilitet er svært viktig for mange bedrifter. Ikke alle er i blå-kraftsektoren: hender og rygg til arbeid på lastebrygga for en dag eller to i toppperioder. Advokatfirmaer har en stor etterspørsel etter advokater og andre juridiske fagfolk til å jobbe med midlertidige oppdrag.
Det er demonstrert med nesten 40% i aksjekursen på Robert Half International (NYSE: RHI) i løpet av det siste året med markedsaksjoner.
Det er også streik som øker etterspørselen etter bemanningsfirmaer.
Arbeidsstridighet er vanligvis knyttet til fabrikkarbeidere. For det er midlertidige arbeidstakere lett gitt av næringen. Mange ganger sykepleiere går på streik på sykehus. Når det skjer, øker virksomheten for Cross Country Healthcare (NASDAQ: CCRN), som spesialiserer seg på medisinske yrker.
Obamacare spiller også en rolle
Økende kostnader fra Affordable Care Act, eller Obamacare, legger til appell fra prosjektarbeidere fra bemannings- og outsourcing-sektoren. Det er sant uansett bransjegruppen. Bedrifter med over 50 ansatte må gi svært dyre helseforsikring til de som jobber mer enn 30 timer i uken. På grunn av dette kravet er klager fra arbeidere som ikke er heltid åpenbare.
Bemerket evne til bemanningsbransjen til å trives under alle økonomiske forhold er blitt møtt med godkjenning fra analytikernes samfunn.
Nå handler rundt $ 40,60 per aksje, er den gjennomsnittlige analytikerns målpris for Robert Half International i løpet av neste år $ 44,58. Det kommer etter sitt tosifrede hopp for 2013! TrueBlue forventes å stige til 29,43 dollar per aksje i løpet av de neste årene, opp fra handel rundt 24,60 dollar, for tiden. Arbeidskraft SMART forventes å sveve i pris også, basert på en fersk forskningsrapport.
I tillegg til det bullish perspektivet fra Wall Street, bør investorer også være fornøyd med det brede utvalget av aksjer. Paychex, som beskrevet i en tidligere artikkel på dette nettstedet, er som blue-chip som ethvert børsnotert selskap. Det betaler også et over gjennomsnittet utbytteutbytte.
For de som ser etter vekst fra et lite-cap-selskap, fortsetter Labour SMART å rapportere inntekter. Uansett hva det økonomiske klimaet eller investor preferansen, bemanningen og outsourcing sektor har mange tiltalende selskaper som bør være givende over det langsiktige.
Hva er dine tanker om fremtiden for bemanningsbedrifter som økonomien forbedrer?
Skrive Inn Din Kommentar