2018 HSA Bidrags- og inntektsgrenser

Helsekostkontoer (HSAs) er skattefordelte individuelle sparekontoer som er utformet spesielt for å betale for medisinske utgifter til personer som er registrert i høyverdig helseplaner (HDHP).

Så lenge HSA-midler brukes til å betale for kvalifiserte medisinske utgifter, vil kontoeiere ikke betale inntektsskatt på beløpet som er trukket tilbake.

Midlene i disse regnskapene ligner enhver normal investeringskonto, med kontoinnehaveren fullt ut eier alle bidrag, selv om de er laget av en arbeidsgiver, og å kunne investere midlene i ulike investeringsalternativer som den finansielle forvalteren tilbyr, som typisk vil være en rekke gjensidige eller indeksmidler.

Høyverdig helseplaner

Høydragerbare helseplaner gir lavere premier enn tradisjonelle helseforsikringsplaner, med avregningen er mye høyere fradrag (beløpet som forsikrede må betale før forsikringsselskapet vil begynne å dekke deler eller alle kostnadene ved medisinsk behandling eller element) enn tradisjonelle helseforsikringsplaner.

For 2018 er minimumsplanen for fradrag for å kvalifisere som en HDHP $ 1.350 for single tax filers og $ 2.700 for joint tax filers ($ 1,300 og $ 2,600 for henholdsvis 2017). Det andre kravet er den maksimale out-pocket-utgiften som planen tillater, som for 2018 er $ 6 650 for single filers og $ 13 300 for joint filers (henholdsvis $ 6 500 og $ 13 100, for 2017).

Disse grensene gjelder for planens kostnader for nettverket; Det er ingen bestemte grenser som er definert for kostnader utenfor nettverket og dekning.

Triple Tax Advantage

Bidrag til HSA er skattefordelte på tre nivåer:

1.) Bidragsbeløpet er skattemessig utsatt, noe som betyr at det trekkes fra kontoinnehaverens selvangivelse og ikke gjenstand for inntektsskatt før den trekkes tilbake

2) Utbetalinger som brukes til kvalifiserte medisinske utgifter, blir aldri beskattet,

3) Investeringsgevinster i kontoen blir også aldri beskattet, så lenge de også brukes til kvalifiserte medisinske utgifter.

Dette er tre kraftige fordeler som overstiger fordelene som tilbys av mange andre skattefordelte kontoer.

HSA-bidrag og inntektsgrenser

IRS kunngjorde 4. mai 2018 at de med tilbakevending endrer premiegrensene for 2018 tilbake til $ 6 900 etter at de har redusert dem i mars. Diagrammet har blitt oppdatert for å gjenspeile endringen.

Bidragstype	2018 bidragsgrense
Arbeidsgiver + Ansatt	Selvstendig: $ 3,450 Familie: $ 6 900
Fang opp bidrag (Alder 55 og oppover)	$1,000

Det er ingen inntektsgrenser for å være kvalifisert til å bidra til en HSA, selv om du trenger å melde deg inn gjennom arbeidsgiveren din og ha en høyverdig helseforsikringsplan for å kvalifisere deg.

Bidrag er også 100% fradragsberettiget på alle inntektsnivåer.

Sammendrag

For de som allerede bruker en HDHP og forventer å ha en betydelig mengde kvalifiserte medisinske utgifter, fordeler fordelene ved å unngå inntektsskatt på disse utgiftene langt overfor innsats for å sette opp en HSA og pådra seg de årlige administrasjonsgebyrene som den finansielle depotbanken kan belaste .

I kombinasjon med det faktum at det ikke er inntektsgrenser eller utfasninger for å kvalifisere for HSAs, kan dette være en verdifull skattefordelte strategi for alle som har HDHP.

Er du kvalifisert til å bidra til en HSA? Hvis ja, utnytter du trippel skattefordelen?